加工中心編程師傅要3%提成，合理嗎？！

南漳

公司規(guī)模不是很大，也許對(duì)大的公司是件很容易的事，但是對(duì)于機(jī)加工加工中心編程這個(gè)行業(yè)工資不是很低，現(xiàn)在了解到他還另有想法了，想過(guò)來(lái)自己接單過(guò)來(lái)，拿提成，這個(gè)倒是可行，可是后來(lái)客戶說(shuō)公司太小，怕兩臺(tái)加工中心搞不定，就沒(méi)有戲了，這個(gè)朋友也太精明了，精打細(xì)算什么也沒(méi)有弄成。聽說(shuō)有幾個(gè)人在請(qǐng)他，聽他說(shuō)工資也就5000左中，小廠無(wú)所圖，只能進(jìn)個(gè)大廠，可大廠是不會(huì)在一乎你一個(gè)人，除了工資也不會(huì)有更多的利益和機(jī)會(huì)。

機(jī)械人W

路過(guò)！來(lái)看看行內(nèi)人士是怎樣分析處理這種事情的

yxz4538

有點(diǎn)過(guò)份.要我是BOSS要么加工資,要么走人.

憨老馬

我的刀具供應(yīng)商說(shuō)了一個(gè)例子：有家工廠（刀粒也是他提供的），有80多臺(tái)各式的數(shù)控車，專門請(qǐng)一個(gè)人編程和調(diào)試，1.2W/月，其他的都機(jī)械人啦。

平靜

肯定有點(diǎn)過(guò)了，適當(dāng)增加點(diǎn)工資是可以的

重慶打雜工

有能力的人如果找到個(gè)好老板甚至不止你這五千一萬(wàn)的。
同35樓，我有個(gè)鄰居小學(xué)未畢業(yè)，在浙江滾打十幾年，近兩年找到個(gè)不錯(cuò)的老板，做手電鉆角磨機(jī)之類的出口
6 Z4 l2 C+ `2 a7 E/ s他一個(gè)人負(fù)責(zé)三二十臺(tái)數(shù)控車銑技術(shù)及工時(shí)定額，月薪六千，年終分紅十萬(wàn)。做為小打工的，我汗顏呀

龍九禪師

我想起了一個(gè)開小餐館的家伙 什么手藝沒(méi)有 也沒(méi)什么錢
2 C# B- i2 N/ F) d; R一個(gè)炒菜一個(gè)配菜的廚師
讓他管的服服帖帖的
# K: N: A3 x! k3 Z$ \$ {$ b- W  x
讓我想起了蛤蟆說(shuō)過(guò)的 創(chuàng)業(yè)路上的纏斗。
, D' f) l7 M, Q% S4 i9 ]無(wú)時(shí)無(wú)刻不在糾纏斗爭(zhēng)
我沒(méi)那開小餐館老板的本事 玩不轉(zhuǎn)
0 ]+ c( O% \( \( Z  R1 g所以乖乖的上班畫機(jī)器

wtuwfn

江湖如此，難得混出之日，老板如此，難得做大之日，打工如此，難得出息之時(shí)！

郭山

勞資雙方經(jīng)過(guò)自由談判，一定會(huì)達(dá)到平衡點(diǎn)。
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$ F- |( F7 p& `7 v) F如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)留不住人才，多給點(diǎn)錢也許是最直接的辦法。
是成功 發(fā)表于 2010-6-25 15:48

3 _1 |$ S& f3 p6 x' Y3 i

7 L8 k- }$ ^! z7 H' g, {    找一個(gè)平衡點(diǎn)比較難，這要看你對(duì)公司的重要程度，合理的價(jià)格很好定，但供大于求的情況下，就不一樣了，

cjlcjlcjlcjl

說(shuō)真的，3個(gè)點(diǎn)不高，你外協(xié)的損失不止這么點(diǎn)吧！何況你現(xiàn)在自己還沒(méi)有培養(yǎng)出人來(lái)，請(qǐng)人做當(dāng)然要開高薪了。