現在的小企業為什么留不住人？

xiongxw · 發表于 2010-2-16 16:12:21

小企業一切但是老板直接管理，可以說老板的意志主導一切，說簡單點企業文化就是老板文化，即個人文化，如何能發展壯大？

盧文利 · 發表于 2010-2-21 11:16:24

干活拿錢，給什么錢干什么活

星城浪子 · 發表于 2010-3-8 13:48:05

我覺得這個命題應該是改為現在的環境根本不允許小企業留住好人才！??！

bfkt · 發表于 2010-3-10 12:45:16

我覺得這個命題應該是改為現在的環境根本不允許小企業留住好人才?。?br />
支持

linblackforest · 發表于 2010-3-10 12:51:05

國家不鼓勵是對的，稅重，負擔重，技術資金底子薄，市場競爭處于弱勢，只能低價；多數都是分出來的，脫胎換骨的能幾個/在可能的情況下，誰不知道吃肉喝湯的道理，可是兩會上沒見到為小企業說話的啊

更進一步 · 發表于 2010-3-11 22:23:43

管理也是一個大問題！

guxiangjun2008 · 發表于 2010-3-12 21:20:06

小企業就要靠剝削工人起家呢！
不剝削，怎么賺利潤

bfkt · 發表于 2010-3-13 18:34:38

小企業就要靠剝削工人起家呢[b
不剝削，怎么賺利潤

請問國企靠什么？

孤獨一世 · 發表于 2010-3-28 01:30:50

小的企業沒有錢途

楊善梅 · 發表于 2010-3-28 07:14:59

小廠的用人觀念是：少給工資，多干事。開發新產品時拼命挖人才，等產品定型了，挖來的人才對他就沒有多大用途了，為了降低生產成本，只好以種種理由降低工資，這樣挖來的人才又得去另某高就了。這就是一個惡性循環。

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員

久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱