現(xiàn)在的小企業(yè)為什么留不住人？

minggemen

我畢業(yè)也四五年了，基本上一直就是在中小企業(yè)里面干，做過(guò)技術(shù)工作，也做過(guò)生產(chǎn)管理。
   現(xiàn)在看論壇上的很多帖子，感覺(jué)都在感嘆現(xiàn)在的企業(yè)留不住人才，人才也總感覺(jué)找不到，
   我想談一下我的看法
   原因無(wú)非以下幾個(gè)：
   1.中小企業(yè)的待遇相對(duì)較低，跟不上現(xiàn)在的社會(huì)物價(jià)飛漲的步伐是工人離職一個(gè)主要原因。
      誰(shuí)又能接受辛辛苦苦忙活一個(gè)月，卻到頭來(lái)幾天之內(nèi)就已經(jīng)一分不剩呢？
      所以技術(shù)人員或者工人只能另謀高就，找工資更高一點(diǎn)的工作去了
      可能有人要說(shuō)，你技術(shù)不到那個(gè)程度，為什么要給你高工資呢？
      那這就似乎成了一個(gè)惡性循環(huán)，反反復(fù)復(fù)，越來(lái)越難弄
      這個(gè)事情好解決么？
      我只想說(shuō)一句話(huà)：老板們，在你掙錢(qián)的時(shí)候，看一下手底下為你賣(mài)命的兄弟們過(guò)的什么日子，
      你吃肉的時(shí)候，也讓大家伙喝點(diǎn)湯！
  2.人心的浮躁
     現(xiàn)在的人，不能踏實(shí)的做一些事，總感覺(jué)整天憋在廠(chǎng)里一身油，是很差的工作
     都向往著那種蹲辦公室做白領(lǐng)的工作
  3.社會(huì)的快速發(fā)展
     房?jī)r(jià)物價(jià)的飛漲，使人不得不尋找捷徑，但機(jī)械這一行是基本沒(méi)有捷徑可循的，是踏踏實(shí)實(shí)積累的過(guò)程

暫時(shí)想到這些，希望大家補(bǔ)充，也可以交流一下

王何氏

同志，您的觀點(diǎn)不敢茍同。小企業(yè)，為什么叫小企業(yè)?利潤(rùn)低，規(guī)模小。哪有那么多錢(qián)開(kāi)工資。只能盡量少用人，這是好事情嗎？

避雨瀑布下

沒(méi)有技術(shù),沒(méi)有長(zhǎng)久規(guī)劃,撈一筆是一筆,看不到發(fā)展,
這是根本原因,誰(shuí)都無(wú)法解決,這是一個(gè)死結(jié),

iamqius

國(guó)外不也有很多小企業(yè)么，怎么他們就生存得很好呢？規(guī)模小，但是他們的產(chǎn)出比高。值得學(xué)習(xí)。

掃街

外國(guó)的小公司興許是技術(shù)強(qiáng)人,國(guó)內(nèi)比不了的

過(guò)街蛤蟆

大家可能都沒(méi)見(jiàn)過(guò)國(guó)外的小公司，有機(jī)會(huì)還是應(yīng)當(dāng)見(jiàn)一下為好，
國(guó)外的小公司，技術(shù)都非常厲害，你見(jiàn)一下那里的家伙就知道了，反而是大公司技術(shù)不強(qiáng)，而面廣，
國(guó)外大公司做事的時(shí)候，要依靠許多的小公司，把他們的技術(shù)‘整合起來(lái)’，組成一個(gè)大家伙，
德國(guó)的許多大的泵廠(chǎng)，尤其是可以做‘非標(biāo)泵’的，設(shè)計(jì)都是小公司做的，尤其是曲線(xiàn)，這些小公司可能60年都是小公司，生存條件非常好，也無(wú)所謂非得‘長(zhǎng)大’

中國(guó)的企業(yè)，你不長(zhǎng)大，你小，意味著滅絕，不可能有存活10年以上的小公司，沒(méi)有可能，這是社會(huì)條件決定的，
你或者長(zhǎng)大，最終泡沫破滅而死，或者餓死，新的公司再繼續(xù)瘋狂長(zhǎng)大，開(kāi)始新的輪回，
我對(duì)許多公司都非常熟悉，因?yàn)榻o他們干事，當(dāng)外界吹的一塌糊涂的時(shí)候，我就知道那家伙快完了，因?yàn)樗B設(shè)備款都沒(méi)有，能長(zhǎng)久嗎？

因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有規(guī)劃，人才就沒(méi)有依附，是走一天算一天的關(guān)系，你希望企業(yè)留人嗎？企業(yè)也認(rèn)為沒(méi)有必要。

見(jiàn)習(xí)生小王

為已經(jīng)滅絕和行將滅絕的眾小公司默哀！

極限思維

提要：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局今日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，全年城鎮(zhèn)居民家庭人均總收入18858元。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元，比上年增長(zhǎng)8.8%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)9.8%。增速首次超過(guò)GDP。



忽然發(fā)現(xiàn)按照這個(gè)數(shù)字計(jì)算，如果按一家3口的算（小孩沒(méi)工資），再扣除失業(yè)率算4%（不拿工資的人）則每個(gè)在職職工拿到手要2250左右,估計(jì)比我原來(lái)公司工人實(shí)際拿到手的平均工資高出10%-15%，再加上相應(yīng)的公司要交的保險(xiǎn)等，如果按照這個(gè)水準(zhǔn)，像我們?cè)瓉?lái)那樣的30個(gè)人左右的機(jī)械小廠(chǎng)老板基本沒(méi)有利潤(rùn)了，不虧損算好的了。



如果按上海的3300平均工資算，大多數(shù)小工廠(chǎng)都直接倒掉了。



我相信這個(gè)平均值的正確性，所以我看中國(guó)小企業(yè)，小的制造業(yè)只有倒閉一條路，因?yàn)閲?guó)家根本不鼓勵(lì)發(fā)展



付低工資你就得不到好的，安定的員工，只能和非洲競(jìng)爭(zhēng)地?cái)傌洝８陡吖べY你就不能生存。



根本原因是財(cái)富分配不均，企業(yè)的高額稅賦本來(lái)應(yīng)該還給創(chuàng)造財(cái)富的企業(yè)職工，但是現(xiàn)在被轉(zhuǎn)移到了其他群體手中。



這種現(xiàn)象還能維持多久？



個(gè)人看郎咸平對(duì)制造業(yè)的危機(jī)看的是對(duì)的，但分析的成因不對(duì)，方子不對(duì)。財(cái)富分配不均，企業(yè)稅賦過(guò)重才是問(wèn)題所在。

hgy207

他們基本上實(shí)施的是拿來(lái)主義。

hpky2007

打一搶?zhuān)瑩Q個(gè)地方。留人才做什么。

小企業(yè)養(yǎng)不起。和老板的思維方式也有關(guān)系。