假如你是老板，你愿意培養新人嗎？

一夕

心態和人際交往能力,秉性決定你可以學到多少東西,同時也決定你能請教到什么樣的人!
: {0 F3 w1 X( H) q  t/ ~睿智的狼 發表于 2009-9-20 17:38

說得好！另外，有進取心的新人、工作積極主動的新人能夠得到更多的幫助！

ckp_hpu

這豈不是社會的悲哀啊   做機械這行當的 真的很苦啊    工資剛剛夠自己一個月一個人的消費， 工作想來勁都難啊  不要說我們不積極， 不要說我們不知進取

jxej

絕大多數人才都是在大學、國企或研究院所里培養起來的，私企老板能知道去挖人的就算是不錯了，培養根本談不起來。以我所在公司為例,現有職工500多人，產值幾個億，可是技術部就一個人帶幾個學生，這學生一茬茬換的那個叫勤，令你目不暇接，有些人我還沒搞清楚他的全名就走了。究其原因就是老板說過一句話：我們單位不需要技術。可是他還不知道廠里的材料浪費有多大，廢品率有多高，如果有人來在技術工藝方面給他好好管管，每年能多掙多少錢啊。老板人確實聰明，不然也不可能把廠弄得這么大，但是他欠缺的是管理的水平、對技術和人才的重視，在某些方面他是個實實在在的吝嗇鬼。

chee23

老板他自己就沒想想他也曾年輕過？

79542876

肯定要培養新人，技術傳承才是重要的

a515013711

現在的工廠需求的都是有工作經驗的人？哪有那么多有工作經驗的人啊，是應該在原本存在的師傅的前提下招聘一些新人給師傅打雜

鵬程萬里

如果要想做大，不自己培養新人就很難的

shine2007

老板應該有長遠的眼光。。。

逆水行舟

現在的大學生的確太差啦，浮躁、不負責任。苦了不干、累的不干、掙錢少不干、不喜歡不干、不想干就不干、、、有些時候人應該反思一下自己

amqq0807

代表自己感謝樓主.......希望更多的人有更多的耐心來面對更多的我們的無知