火大了，一上班就開除了一個人

wrtk

支持開除，雖然是有些小聰明，但工作上太馬虎了，在工作中耍小聰明其實就是犯傻.

自然

甲的小聰明有時候會害死乙，就看什么時候了，乙死的時候說不定都不知道自己是怎么死的，還得由丁去總結再區告訴乙的家屬事故原因。中國人好面子又要強，假設你有個合理的反饋機制，操作工可以跟技術員說，我這樣更改怎么樣？時間又縮短了了...之類的，操作工可以通過這種合理化建議領取一丁點獎金和心理滿足，進度可以在質量可控的情況下加快，技術員可以收到激勵以后設計的程序更好。

amqq0807

自然大大說的理論上是正確的,但是實際上還是要有制度的約束.假如操作工跟技術員說了,技術員不改,怎么處理,誰來處理.而且這還只是一個比較表面化的問題,可能實際上會出現下面的現象:操作工說了,工時減少,工資減少,;操作式A說了,可能會影響到操作工B的工時.這些問題,我想想都覺得煩,唉,要是我是老板該多好啊.我把他們全開了,我一個人開床子,想怎么開就怎么開......

a515013711

首先，不服從領導，不配合實際情況穩當做事，還有如果可以培養的話，那么就不會出現狡猾和聰明之分了，今天改程序說不定哪天改規章制度，但是一棒子打死也不支持，我覺得如果可以挽回的話盡量挽回，可以處分重點或者找他談一下

aguolaode

安忍不動如大地 發表于 2009-5-25 16:15
開除倒也不過分，起碼從管理上來說，這點倒也沒錯。在IBM的芯片生產車間，夜班工程師是不能擅自更改日班工 ...

贊同樓主，是正解

xuzhuodage

此人若跟了我，必定委以重任！但是前期我還是會監督。我喜歡這種人

udssr

應該罰的人是你們班長或是質檢員。夜班的巡檢完全沒有