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樓主: cf淺淺淺藍

想起當年面試人的一件事兒

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21#
發表于 2025-5-29 08:34:29 | 只看該作者
說多了就是你搞別人可以,被別人搞就耿耿于懷。
22#
發表于 2025-5-29 08:36:26 | 只看該作者
所以一般先談薪資,大概范圍內合適再聊,不要啥都談的挺好最后一問薪資差太遠就沒后續了。
23#
發表于 2025-5-29 08:59:32 | 只看該作者
我經常遇到,然后我會說,有一個公司給我兩倍,我來不了這里,現在這個崗位很缺人,你們被市場騙了
24#
發表于 2025-5-29 09:18:18 | 只看該作者
談好了是你情我愿的,有范圍的只會按下線走,沒有按高的走的。
25#
 樓主| 發表于 2025-5-29 19:47:58 | 只看該作者
本帖最后由 cf淺淺淺藍 于 2025-5-29 19:56 編輯
5 n) j$ C2 q+ v- Q4 ~8 O0 n+ ~
; o' g( ], w" B2 c& I7 F) M( f, i2 Q果然搞機械的杠精比較多,自己面試或者為人處世也這樣?
26#
發表于 2025-5-30 08:03:20 | 只看該作者
以前面試,HR一直說有2W+,面試了大半天最后直接給1.8W,直接扭頭就走了,后來HR打電話過來,我直接說低于2.5W不考慮少一分都不行!
27#
發表于 2025-5-30 08:27:18 | 只看該作者
要把事情的前因后果都 說一下,一來就是結果,誰也不知道事情的真相。當然,很多人也已經開始一吐為快了,但如果前面崗位掛的15-20k,現場面試完給你6-7k,各位又作何反應呢
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