想起當(dāng)年面試人的一件事兒

tiedan

可能高估自己的價(jià)值，還是應(yīng)該說(shuō)一聲再走比較好

尹志春

就拿2025年的今天 ，985畢業(yè)，合法倒手工資7000，這個(gè)工資很高啊，合法倒手7000很容易招工，要求985/211，

華2017

我感覺(jué)他不是個(gè)性，是憤怒。可能是本來(lái)抱有很大的希望的，被一盆澆滅！

ィ心兂鎅

那么多人，又不是每個(gè)人都一樣，碰到個(gè)別的 很正常

廣州粵研鐘彥華

我感覺(jué)這樣的人有真才實(shí)學(xué)，學(xué)歷和以后的運(yùn)氣好不好是另外一件事，在技術(shù)方面，沒(méi)點(diǎn)本事的人基本上一點(diǎn)脾氣都沒(méi)有
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香菜毀滅者

學(xué)習(xí)了

ericshen12

薪酬達(dá)不到對(duì)方水平。

漫游宇宙

可能感覺(jué)你們不靠譜，前段時(shí)間看面試視頻，想了想，去要填表的公司統(tǒng)統(tǒng)都不靠譜，當(dāng)年面試填了無(wú)數(shù)的表。現(xiàn)在遇見(jiàn)這個(gè)去了填表的也會(huì)起身就走。有些面試談了后壓根沒(méi)希望入職，不如識(shí)趣點(diǎn)，早點(diǎn)走算了

cangzhoumj

HR是最壞的一撥人

wuxianzhou100

人才面試說(shuō)白了就是趕集，招聘者是買(mǎi)貨的，面試者是賣(mài)貨的價(jià)格不合適還談什么，在這里雙方地位平等只涉及行情，開(kāi)集談買(mǎi)賣(mài)，集散各回各家。當(dāng)然這里吧還有個(gè)情商的問(wèn)題，樓主作為招聘方代表有可能被誤認(rèn)為有施舍的心態(tài)，否則在他問(wèn)你薪資問(wèn)題時(shí)你也應(yīng)該問(wèn)一下他原單位的薪資水平。你這樣做還可以了解到對(duì)方在原單位的地位和技術(shù)水平，不然也不會(huì)不歡而散。現(xiàn)實(shí)社會(huì)中任何企業(yè)都存在業(yè)務(wù)大拿，也就是某些方面舉足輕重的人物。別因?yàn)槟悴涣私饷嬖囌咚莆諛I(yè)務(wù)渠道和真實(shí)技術(shù)水平是你們的企業(yè)失去與天才合作的機(jī)會(huì)。