想起當(dāng)年面試人的一件事兒

cf淺淺淺藍(lán)

面試一個小伙，工作三四年了，原來是對面公司的，后來搬家了。簡單介紹之后，這哥們直接問薪資，我們很熟悉他們的產(chǎn)品和水平，也面試過幾個。結(jié)合我們薪資水平，告訴他6-7k，當(dāng)年一般工程師的薪資水平，和他現(xiàn)在差不多。這小伙聽完一句話沒說，扭頭火急火燎走了，留下我和人資面面相覷。估計這哥們估計回去逢人就講：“工資才給我這么多，我扭頭就走了”，估計他感覺自己很瀟灑，很有個性。但我看來，這個人沒什么教養(yǎng)。

- b! a: U: n6 ^* c: H6 M6 j當(dāng)然，估計論壇有人會這么說：感覺不行還廢話啥。不知道這種言論的是不是現(xiàn)實中也是這德行，反正這么多年我就見過這一個，可能都在論壇扎堆聚集了。

Dreaming___snai

一般HR不都有群嘛，把這事兒丟進去

楓林無悔

6-7K,入職就是6K，我面試的時候都是說根據(jù)個人能力上不封頂，然后入職了就按崗位工資發(fā)，找的話給加點，不找不加........

祺哈哈哈

年輕時候的棱角都會被磨平

鑄造世界

你都說了是年輕的時候啊

青青玉案

這個情商確實有點低，不管工資還能不能談，至少說一下自己的需求或者打個招呼再走。特別是在中小城市，很多公司HR都有自己的群，一次很差的印象可能就很難在當(dāng)?shù)卦僬夜ぷ髁恕?/td>

sfcp

人家說的是當(dāng)年

fyyndaw

+1

廟嶺葉無道

我都是感覺人家面試的瞧不起咱 ，談完路上瘋狂嘴給盆友。工資開的低的我不會直接說。搞完不聯(lián)系就行 了

儒雅少年多多

不需要讓所有人都滿意