3 }5 {7 V: ^& v! ?' \
我是草根，工程師和資本肯定都不信任我，但我跟工程師說我有資本支持，跟資本說我有團隊，成功率可能就會高一點點。不過我還在弄計劃書的階段，誒...有錢一切好說...% w3 D% ?3 g* Y. z* k
最前期：
, w) q2 v2 C3 F) U1、技術：吸納一個工程師（5-10年經驗，主管或總監等級，總監難招，大廠的肯定大概率也不會愿意過來的）當合伙人。【合伙人1，股份+半薪】5 t+ J# p) {( T9 k* e
2、配方：茶品\咖啡配方研發師（5-10年經驗，在一線工作的技術崗，而不是管理崗，因為很多管理崗的技術可能都有一定程度的退化了；最好是那些出名品牌那邊挖過來的）【合伙人2，股份+半薪】2 x& ^7 x4 r( [
3、財務：雇一個3-5年經驗的財務（不需要財務合伙人，因為還不到花大錢的時候，這個階段的財務用會算錢的就行，預計資金還能用多久，以及每個月發工資之類的）
" D1 \) E3 Q$ U7 ]4 `3 P0 }, m; h
/ j, o9 F6 H# U6 w5 h9 h( e& M4、采購：3-5年茶飲/咖啡行業采購經驗，1人。有一條一般的供應鏈即可，不太差就行，成本和質量可以等后面規模化再優化，需要先把模式跑起來。
5 \0 S& K$ x/ `3 a- E) }. p- G5、其它：首臺設備的選址也就是開店（外包），法務咨詢（外包）、宣傳最常見的是抖音網紅（外包）
6 ~+ R# ]0 H, |; I$ o" {
^4 a% {/ s; l9 \/ e$ G7 a: D
, G7 E3 U1 |% I% |設備快弄好時，5 t$ q. s5 a# c6 m
6、運營（5年經驗）
8 P, ^' S/ S; w# m9 U' H! L1 n
: m9 p. S% z( r) O: E
% o0 r% Z/ `- C v$ n7 [這個階段仍然不需要專門的選址員，因為設備（門店）數少。后面幾個階段我還有其它計劃，例如IP打造，機器/門店外觀打造等等...全部寫出來就起碼萬把字。
6 ?- T4 i" M# o* b& R |
發表于 2024-6-22 18:47:05
QQ好友和群
QQ空間
