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我是草根，工程師和資本肯定都不信任我，但我跟工程師說我有資本支持，跟資本說我有團隊，成功率可能就會高一點點。不過我還在弄計劃書的階段，誒...有錢一切好說...
- Q# Z: A, ~) r, U* L R6 x最前期：
' ^/ a8 R" q) c7 s0 E0 E1、技術：吸納一個工程師（5-10年經驗，主管或總監等級，總監難招，大廠的肯定大概率也不會愿意過來的）當合伙人?！竞匣锶?，股份+半薪】
) T! u; k) S0 s) X2 D( ^2、配方：茶品\咖啡配方研發師（5-10年經驗，在一線工作的技術崗，而不是管理崗，因為很多管理崗的技術可能都有一定程度的退化了；最好是那些出名品牌那邊挖過來的）【合伙人2，股份+半薪】4 l) L3 w! d* p+ K+ H* a$ @
3、財務：雇一個3-5年經驗的財務（不需要財務合伙人，因為還不到花大錢的時候，這個階段的財務用會算錢的就行，預計資金還能用多久，以及每個月發工資之類的）
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4、采購：3-5年茶飲/咖啡行業采購經驗，1人。有一條一般的供應鏈即可，不太差就行，成本和質量可以等后面規?；賰灮枰劝涯Ｊ脚芷饋?。
5 z* N1 ^$ z, N5、其它：首臺設備的選址也就是開店（外包），法務咨詢（外包）、宣傳最常見的是抖音網紅（外包）
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, A# {0 V/ m0 x$ H J設備快弄好時，$ C1 S7 b% S6 F( I% Q2 e9 `
6、運營（5年經驗）' A9 E$ l3 i1 b: ~- U+ }
) z+ Y( t$ q0 x: u T/ k. C, l; q
$ n4 y' d# X, e$ L4 h這個階段仍然不需要專門的選址員，因為設備（門店）數少。后面幾個階段我還有其它計劃，例如IP打造，機器/門店外觀打造等等...全部寫出來就起碼萬把字。
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發表于 2024-6-22 18:47:05
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