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樓主: 195529647

這種情況該不該走勞動仲裁?

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21#
發表于 2022-5-12 12:59:20 | 只看該作者
195529647 發表于 2022-5-12 12:52
( i' K, F% W) w7 l2 s( l請問你這邊是非標公司嘛?那你覺得兩個人一年得給公司落地多少臺設備呢?

% I, [) H) a. e2 K0 ~1 B純非標阿,我才這樣說的。多去外面看看,就知道了,正常非標周期有多趕
' U3 D7 c% C  W- c  D
22#
 樓主| 發表于 2022-5-12 13:05:52 | 只看該作者
johnneyyu 發表于 2022-5-12 12:59% j/ J8 O0 t( Q, }
純非標阿,我才這樣說的。多去外面看看,就知道了,正常非標周期有多趕
/ x& g9 v% p& `; K  z
我說的意思是你是在非標設備公司上班吧?你可能沒有去過別行業公司自己內部的自動化團隊
9 ]9 A  U  h  Q' q7 ^8 P$ x" J+ n" [
# g( M4 w* ]. G! h) ^
23#
發表于 2022-5-12 13:27:50 | 只看該作者
195529647 發表于 2022-5-12 13:05. H2 @- B  @7 H0 B) _
我說的意思是你是在非標設備公司上班吧?你可能沒有去過別行業公司自己內部的自動化團隊
. C& N4 D8 J+ {" H* p
我干非標七八年了,跳了四家非標公司,大的標準機廠的非標部門我也去過,整體周期和你們公司差不多,一年就6.7個項目,有主業,非標只是順帶。剩下都是純靠做非標的,有裝配機,汽車自動流水線,機器人碼垛,視覺檢測機,五金加工設備都做過,一年不做個10-20個項目,哪有錢賺啊。+ H) M( g9 t4 R; W$ Z7 K( z

點評

非標公司也是做過,專業公司流程走的要快很多,但是很多公司急急忙忙去做,設備驗收不了的也不少  發表于 2022-5-16 08:39
20個左右項目兩個人做?  發表于 2022-5-16 08:37
非標但凡有項目基本無休,一年不說20個,就算15個好了,絕對是沒有任何休息的,這種工作強度,得多少錢才能留住人  發表于 2022-5-12 17:10
24#
發表于 2022-5-12 13:30:00 | 只看該作者
johnneyyu 發表于 2022-5-12 12:59! n  t/ n$ B. |. r$ N7 R. v
純非標阿,我才這樣說的。多去外面看看,就知道了,正常非標周期有多趕

& L9 Z+ e% X. U1 K( k% H! R" Q多大的項目一個月,
7 a; ?8 ?# u+ p$ \/ f

點評

2百萬到3百萬左右吧  發表于 2022-5-13 13:33
25#
 樓主| 發表于 2022-5-12 13:38:54 | 只看該作者
johnneyyu 發表于 2022-5-12 13:27
5 M5 ]" n: ^* }# j& k$ p1 O我干非標七八年了,跳了四家非標公司,大的標準機廠的非標部門我也去過,整體周期和你們公司差不多,一年 ...

/ Z9 U2 F" d8 j1 ^# j* Y那你們公司有多少人,每個月能出貨幾臺設備呢( W7 B; ~1 l, `0 W7 i- m. S- E

8 ]+ Z% {/ d1 E, L' b: h$ Y: p) K

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我們小公司,20人不到,依靠大公司給我們接的項目  發表于 2022-5-13 13:33
26#
發表于 2022-5-12 13:39:53 | 只看該作者
195529647 發表于 2022-5-12 10:07
2 S- n$ g' O! H6 i2 m5 `( ?好聚好散得有個前提,我這是算是被迫離職,社保算不了幾個錢,加班幾個個小時,按勞動法補也不少錢了。你 ...

* G0 b0 ^, ^  Z% i0 `我關心一下,lz下家怎么樣了?1 l! O: j, y7 J: I
27#
 樓主| 發表于 2022-5-12 14:01:18 | 只看該作者
喂我袋鹽 發表于 2022-5-12 13:39% i9 W8 M+ u! a+ W5 O1 T4 ~9 A
我關心一下,lz下家怎么樣了?

) y9 L. ]0 E9 A正在談呢,謝謝關心
! A: Y: r& d: ^4 c4 w$ C' K; Q8 d; ~+ P2 L% z
28#
發表于 2022-5-13 02:17:58 | 只看該作者
1、你手里有沒有勞動合同,勞動合同什么時候簽訂的,在沒簽訂勞動合同而實際上工作的情況下,賠付雙倍工資。
9 j0 C1 t% [' _- \2、三個月沒交社保可以理解為三個月試用期,勞動合同是否是3年一簽,否則達不到3個月試用期標準賠錢沒商量,也是雙倍工資7 y* d& {& \: y, s, l+ w- F
3、三個月沒交社保,那么就是這3個月,社保公司部分公司出,個人部分個人出,你就是你非但拿不到錢還要掏錢給社保局,1分錢罰款和賠償都沒有,而且只要到仲裁并且你提出后,就必須交,否則納入失信名單并且收取滯納金
9 w% C5 ?% g3 E0 c$ F. |4、其他調休等部分你要有明確證據,舉證責任在你,能形成證據鏈,拿到賠償沒問題,否則也難
0 B1 W8 E$ N7 D至于如何做,自己權衡
29#
發表于 2022-5-13 09:34:14 | 只看該作者
說實話效率是有點低了...一年5臺設備.總硬件成本價40W .算賣出100W .你兩個的工資算20W吧  最起碼公司還要有個鉗工吧..算7W吧..剩下33W.算下房主水電.運輸費.售后成本.還有多少?  40W的硬件成本.設備沒多復雜工程量也不大..這樣的工作量.非標老板定的設計時間應該是單人7-10天時間(老板的接單交貨時間是30-45工作日)

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兄弟你是做非標設備公司的嘛?  發表于 2022-5-16 08:34
30#
發表于 2022-5-13 10:06:17 | 只看該作者
如果你已經提出辭職。那就走吧。
2 ^+ _( G% b3 c2 Y如果公司裁掉你,又不給補償,那就可以仲裁。

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是的,如果自己提出辭職,寫了辭職報告,仲裁也不會有補償的  發表于 2022-5-13 10:20
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