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本帖最后由 195529647 于 2022-5-12 09:27 編輯 % |6 o8 d$ O5 s* a5 N- M& T7 I
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工作背景:給一家公司帶團隊自研發非標設備,兩個人1年時間研發5臺設備,3臺2代設備,3套自動化工裝,研發硬件總成本在40W左右,以國產配件為主
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& Z- s' x% r6 R A2 ~$ B$ q/ c1.老板之間關系:在剛進入公司時,項目匯報直接對接老板,之間關系比較和諧。后面來了一個上級,主要搞工藝的;沒事在老板面前說一些自認為的設備方面的缺點,讓老板覺得自己做和外面做成本差不多,可以自己設計外面做之類的觀念。后期感覺老板不太滿意團隊成績。
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, p: ~, B5 h- I2.上級之間關系:在我看來這個人就是個SB,一進來就說設備組做的工裝不好,需要我這邊去修改,專門搞一些得罪人的事。只要抓住機會也來踩我這個團隊,還直接把調休沒有事先匯報為由找人事定為曠工(之前和人事經理一個公司)。6 v$ B* w3 t5 I+ s# O* F3 D2 W
, @! d2 V& N8 N8 n5 q! J8 I. y$ O 現在我提出了離職,打算申請仲裁,主要公司有部分做法也不符合勞動法,比如三個月后買社保,沒調休完的加班年底清零等等方面。
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