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樓主: zhaojunxian

無良企業辭退員工不用賠償的慣用伎倆 大家怎么應對

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11#
發表于 2022-1-18 16:41:24 | 只看該作者
  在上海的話,合同上什么崗位就是什么崗位,員工只要不同意,就不能調崗。否則,到社保局一坐,后面有人會打電話給公司的HR。接下來就是賠償的事情了。
12#
發表于 2022-1-18 16:42:27 | 只看該作者
遇到這種事情去偷偷收集點公司違法的證據,車間里不符合消防、環保要求的證據,甚至財務偷稅漏稅的。然后離職了去舉報一趟- C: _% N1 I4 a, I" k! Z
不說了,我們公司就這樣被罰款了10幾個W' L% G4 M$ c* U2 i. u9 t. J# B

點評

你肯定不是在中鐵中建之類的施工企業干  發表于 2022-1-18 17:12
13#
發表于 2022-1-18 16:43:03 | 只看該作者
一線城市維權很容易,留意證據;找勞動部門一般都是維護弱勢群體的;
& A0 K8 D1 d9 V8 L
+ w! b2 E8 }; L4 L: P% w1 y三四線城市如果公司沒有明顯過錯和充分證據,維權比較困難,如果損失不大,直接走人就可以了,不要消耗自己;
14#
發表于 2022-1-18 17:35:15 | 只看該作者
尹志春 發表于 2022-1-18 14:50! t( q4 r* R! A) Z, C+ n% g
混日子,看誰撐得住
) E" J, W- B8 {% \0 @
我確定你撐不住
! Y  W3 K1 m6 k( E
15#
發表于 2022-1-18 18:10:46 | 只看該作者
漂飛 發表于 2022-1-18 17:35
0 q3 d0 ?: Y* r* |9 y  ~; [1 B4 w我確定你撐不住

8 f. U- Y- D( R! Y有什么撐不住 2 Y% D, e$ o& o0 D% p4 |

! a  b/ v- N6 y1 R1 ?- P
16#
發表于 2022-1-18 18:31:01 | 只看該作者
五千年的文化糟粕歸納為兩個字:整人。
) n& }6 q# B0 ~; g$ v5 d" T最好的應對就是三十六計——走為上。
& X. S7 r, p! b( ]不然你就是和一條狗互相撕咬,輸了說明你連狗都咬不過,贏了說明你比狗還厲害,你是個狠人
17#
 樓主| 發表于 2022-1-18 18:46:48 | 只看該作者
南山樵子* 發表于 2022-1-18 16:12: r- h: C7 A, ?% k7 M
跟你說個難以置信的事情,有個激光設備公司下面的一個子公司,想淘汰一批人,然后覺得其中一個倉管腦子有問 ...
/ T; ?1 L) o1 F
每個人擅長的不一樣,干自己擅長的更容易成功
4 l5 d$ [9 |. V; F
18#
發表于 2022-1-18 22:06:52 | 只看該作者
你為了那點賠償金,也是操碎了心
19#
發表于 2022-1-18 22:15:11 | 只看該作者
遇到這種跟你死磕的無良企業,如果拿到賠償無望,自己又耗不起,就趕緊撤,別被這種公司惡心了。如果不差錢就天天混工資,看誰扛的過誰?
20#
發表于 2022-1-18 22:28:17 | 只看該作者
南山樵子* 發表于 2022-1-18 16:12
& I" W% e. q  {& y  p) S7 s跟你說個難以置信的事情,有個激光設備公司下面的一個子公司,想淘汰一批人,然后覺得其中一個倉管腦子有問 ...

! k7 q+ J( E. G  c# z5 k# L- s# x你這是段子  ^- |  |8 @. e( J
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