無良企業辭退員工不用賠償的慣用伎倆 大家怎么應對

zhaojunxian

我們這邊企業辭退員工為了不給賠償，基本都是把你調到一個不相關的崗位，或者處處刁難你或者最低薪讓你在家休假，從而讓你主動辭職。

7 X* I+ ^3 `) E: W4 z- L; W非常惡心，大家遇到這種無良心企業都怎么辦，勞動法有些地方就是擺設，沒用的
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尹志春

混日子，看誰撐得住

南天橫翼

這幾年勞動法還有點靠譜了，惡心人惡心公司這種事情，就看底線了。

咔咔響

只要不違反法律法規的事情，公司可以隨便操作。但如果違反了法律法規，你就可以去告他們

北晨易

看薪資，
薪資高的可以慢慢耗，爭取個N+1
薪資低耗不起，直接談能給多少吧，趕緊跑

黑東東

趕緊走，有那精力，干點什么正事不好。
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又志向 就別賴著不走了，沒有意義，有本事搞點圖紙出來就什么都有了

南山樵子*

跟你說個難以置信的事情，有個激光設備公司下面的一個子公司，想淘汰一批人，然后覺得其中一個倉管腦子有問題，這貨快四十了，管物料管的亂七八糟的，就把這貨調去跑銷售想逼他走，誰曾想這貨干別的不行，但臉皮厚，有耐心，為了拿到訂單天天去那個大公司門口堵，請人喝酒，后來真就拿到小訂單了，再后來，競爭對手失誤，加上本地企業的優勢，趁勝追擊，真就扶搖直上，就這樣干了十年不到的樣子，再后來總公司業務不太好，他就把分公司買下來了自己當老板了，這貨就是我現在的老板，現在的設計總監就是和他當年一起做倉管的同事本以為電視劇里才有的情節，真就發生在我身邊

一個小學生呀

北晨易 發表于 2022-1-18 15:08
/ G7 H3 I, u/ {. Y6 z$ _1 `7 B看薪資，
' c6 y6 m2 ^& I$ L) [- b# E/ h& [薪資高的可以慢慢耗，爭取個N+1
/ t6 M" L/ j$ [! R6 L8 g0 j+ J5 f; G( n薪資低耗不起，直接談能給多少吧，趕緊跑

' j% A! f8 n! v1 C是的。工資高，事情可以搞起來（提成多，外邊有律師愿意接這種活）；
工資低就別耗著了，趕緊下家找起來。
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|°莪瘋ㄋ._

真的是這樣就說明你對于企業沒有什么價值了，可以耗一下，但是以我的風格我就會自己主動提出辭職了，因為領導一旦這樣說明企業和他都對你有看法了，與其相互看著別扭，還不如遞交報告，找找合適的下家了，興許會有更好的公司在等著你。