現在還有人創業嗎？

libin111

打工大家都知道不能打一輩子，在這一行做了很多年的機加管理，也創業過，跟我的供應商合伙，雖然自認為頭腦還可以，但是現在不講武德的人太多了，雖然沒虧錢，但是也浪費了時間，我是管賬的，我知道賺錢了，但是別人不給，你也沒辦法，現在人到中年，三十好幾的人了，又萌生創業的想法，不知道有沒有志同道合的人，討論一下。
接觸過太多太多的機加老板，真的可以說是一點格局都沒有，老是想著在員工那里扣一點，摳一點來降低成本，甚至不買五險一金等等，從來都沒有想過在效率上下功夫，效率上來了，成本不就下去了嗎？成本下去了，自己加工產品不就有競爭優勢了？

首先，分享一下我的第一家機加管理工作：他是做刀柄的，面試的時候，說每月做到80萬的產值，超過80W會給一個百分比的提成，人事說，現在最主要是的是產值問題，我說沒問題交給我就好，結果等到發工資，毛都沒有，說我沒有過試用期，然后我就問老板，老板說是的，沒有過試用期沒有，好啦，那我就申請轉正，哦豁，轉正也是個難題，我管理表現那么好，業績在那里對吧，后面發工資還是沒有什么提成，果斷就辭了，想想曾經免費加班加點到十一二點，有時候甚至兩三點，是不是很傻，等我走了以后，據以前的同事說請了兩個生產經理管理，結果依然沒有做到80W，甚至超過的 。

由于時間原因，我下次再分享我的第二份，太多的奇葩老板跟總經理了，我分享這些也堅定的我的創業想法，只有以誠待人，手下的人才會拼命的給你干活，你說明天交貨，肯定有人給你趕出來的，而不是不好意思，到點了，要休息了，或者有約會什么的等等。各種借口走了的，所以人與人相處，不是套路，而是要以誠待人，誰都不傻，只是別人說不說而已，也不用說現在的師傅越來越牛C了，不能說，我管理手下的師傅，罵都可以罵，別說不能說，罵了還得請我吃飯，當然前提是你不能罵臟話、罵娘什么的。說以某些自以為是的老板，天天公司在招人，有點人甚至不以為恥還反以為榮，說什么我又忽悠幾個幾個，幫我免費做了幾天，花了多低的代價給我做了幾個月，只要不是個傻子，聽了這個話，都想笑。

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曉昀

貪小便宜，吃大虧。人沒有永遠的傻子，除非智力有問題。
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% D: I' Q& c5 y人心換人心，那些事業做的大的老板，都是舍得給員工的人。業績和財富都是人創造的。

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未來第一站

這種不以為恥還反以為榮的老板我也碰到不少。

尹志春

工作這么多年你還不明白為什么黑掉五險一金，我來告訴你，黑掉五險一金對老板來說，違法，要多出工資，工人流失大，工傷自己賠，招工不敢招有文化，懂法的，不交社保一個工人一月多開支200左右，但是可以讓工人病了沒錢治，老了沒有退休金，可以讓工人小孩不能就近上學，這樣就能讓工人打工20年一無所有，。你還以為是為了節省錢，以工人工作20年，老板不買社保估計多支出5W,但能阻止工人得到最少150W。這些都有數。；
+ h  c" t+ B/ [3 J- t+ B你說的獎金哪更扯蛋， 你還認為做好會給獎金，真是扯蛋，只有做差才有獎金，我從來不認為要給做得好的工人獎金，做得好不是工人應該做的事嗎，竟然是工人應該做的事，為什么要獎金，獎金只發給做事差，出不了貨，品質差的部門，這些人才要獎金。
多大個人了還搞不清狀況，為什么給工人加工資，主要是因為工人不想干 活，為什么給工人發獎金，因為工人做事太差了。
0 O* p$ {) `2 G7 E$ @0 r等 你開廠你就會慢慢明白
數據如下，以深圳為例，社保二檔600左右，老板支付370左右，但招工有社保比沒有社保最少低500還好招工。這樣一月省了130左右，以工人工作30年來計，就是30*12*130=46800塊，但能阻止工人生小孩按兩胎，一胎3W，就是6W，以工人小孩學位補助小學7000，中學9000，2*6*7000+2*3*9000=84000+54000=138000，以工人平均壽命75，退休金6000，男工55退休，女工50，20*6000*12=144W，還有看病，這樣算，老板只要多出5W,就阻止工人得到150W,關鍵還能讓工人早死幾年，沒有退休金，沒有醫保的平均壽命不如有醫保有退休金的，還能坑到工人小孩留守，
還有更狠的就是上28天12小時，這樣能有效搞壞工人把妹的身體，剝削工人把妹的時間，盡最大可能讓工人成為單 身狗，關鍵還能讓工人討厭這份工作，工人做不了多久就不干 了。你格局太小了，
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oldpipe

這個行業已經沒有新的增長點，都在拼存量，用的也是最初級的手段。想創業，除非你有更兇狠的競爭手段。

cxf280713133

還是得繼續創業

回到過去220

我碰到  最牛逼管理者（當然她不是老板）。抵賬回來的得豆油，70抵回來   強制（直接從工資里扣）賣給員工100（說是超市價100），。老板很高興他這么做

haoaj

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令人費解

這種人格局小了  發展不會太大   君子待人以誠

wiky@

打工打久了，都知道開公司是怎么回事，都可以列出一個具體的流程，又有多少人邁出這一步~多數人不愿承擔這未知的風險