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我的第二份管理工作是做自動化設備零配件的，挖我過去的，說給我10%的干股，薪資可以降一點，年底分紅，說一年產值做到100W以上，開始分紅給我，我仔細的評估了一下，我說只要你的訂單是充足的，沒問題，但是訂單不充足導致產能不足，那就得把我的工資補上，他說沒問題，然后簽了個簡單的協議，去了他的公司。- ?$ S. k% d3 x; ~
去了之后發現存在太多太多問題了，CNC師傅編程走刀垃圾，干鋁件粗刀，0.5一刀的走，鐵件0.2,0.3.把我給氣暈了，掏空一個方孔，或者圓，他能給你0.5一刀，全部走完，而不是走邊，掏個鐵塊出來，結果顯而易見，吵架了，我要干掉這個師傅，換一個，老板說7500的師傅很難找啊，我說換個10000的，效率上來了，這個錢不是有地方出了嗎？死活不換，偶爾兼職送貨，買材料，期間我拉了一張17W多的訂單，CNC師傅說加工不了，只是選了些簡單的車、銑件，到最后還沒給我提成，車床師傅呢只有一個給力的，員工就不說了，他的幾個親戚跟大爺一樣，說了幾次了，老板也說現在人難招，好的，既然你老板無所謂，那我也無所謂，盡人事聽天命。
$ F6 F# Y; @' D- \, H$ u0 J 然后每個月開始做任務分解，每天必須完成多少產值，及保質保量的去達成客戶交期，不是我吹牛，又延期交貨的，最多不超過三天，基本都準時交貨，但是到月底統計產值時，發現貓膩了，有些價格老板叫我不要管，他心里有數，雖然我爭取了一下，但是還是沒有告訴我，沒事，明面上的產值是夠的，做了20多W，然后開始，每個月產值都在直線上升，上升了沒幾個月，突破100W了，開始越來越的價格不透露，我開始質疑了，我說到年底，這個產值怎么算？你說賺虧都是你一句話，這樣我覺得沒有任何意義，這讓我的努力看不到一點希望，這幾個月為了趕貨，趕交期，你說知道的，我加了多少個通宵，我就那么不值得你信任？然后他說明天統計好告訴你，結果我算下來，有點訂單是虧損的，有的只有微薄的利潤，我知道老板肯定篡改價格了，但是我沒有去質問他，然后后期接的批量，大多數虧損，我反饋過很多次，無效。說你做好你自己的，至于虧不虧我心里清楚，結果快到一年期滿，他老婆說來做財務與人事，我說拿更好，減輕我的負擔，天天在車間指揮這，指揮那的，我也是醉了，師傅，員工，個個跑到我辦公室來投訴，我說：你不用理她，合理就聽，不合理就不聽，聽我安排就好了，做了半個月的財務，跑到我辦公室去叼我，說我一天天的在辦公室，怎么做管理的，等等，說的很難聽，然后我就火大了，我開始懟她：首先，在上班時間，你只是個財務兼職人事，而不是行政，也不是副總，你憑什么在我辦公室對我說教，能訓我的只有總經理也就是老板，我說你算什么，下了班你才是老板娘，我做事不需要你來指指點點，我說我管理那里出紕漏了？哪里客戶投訴我了？哪里品質出問題了？再一個是出什么重大問題了？結果就吵起來了，然后也沒什么好說的，我讓她給我結工資，結果就是等老板回來，老板說不知情，明顯的聽到打電話，既沒有挽留也沒有說走，工資也沒有補給我，分紅就說虧錢了，然后待下去也無意義。走了···時隔一個多月，打電話叫我回去上班，薪資15K+，我沒鳥他，之后就被我拉黑了。 |
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樓主: libin111
發表于 2021-9-27 22:27:05
，創業，是需要勇氣的。訂單、收賬、售后、關系網等，創業者，神人也。