現(xiàn)在還有人創(chuàng)業(yè)嗎？

機器畫家

知道根子在哪兒的人都在想移民。

星河碼頭

我算是剛開始創(chuàng)業(yè)的人，因為疫情原因兩年沒有收入，現(xiàn)在也不知道要怎么辦了，和幾十家剛創(chuàng)業(yè)的法人們聊過財務(wù)情況，沒有一家是在盈利的。有盈利的也是從員工的保險里摳出來的。現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的人大多是80后，可是我們沒趕上前面幾十年那野蠻的發(fā)展期，資本的原始積累都要在合法的框架內(nèi)，每個月的報稅就感覺我們這些創(chuàng)業(yè)的人是在給社會打工一樣。還不如給別人干活省心省力。可是又想證明下自己，有些為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)的感覺。現(xiàn)在這樣的環(huán)境，沒有原始的積累想創(chuàng)業(yè)真的不太可能了。

xuanyu20180608

都在堅持中，從注塑成型，轉(zhuǎn)到注塑周邊自動化沖切水口、注塑五金件自動化埋入設(shè)備，不容易。堅持中。13620966364

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libin111

qihaibing 發(fā)表于 2021-9-23 17:32
有格局。聽的明白做到難。有真才干，還會待人處事，感謝樓主分享。也希望樓主能整合好資源，創(chuàng)業(yè)成功！

格局還是有的，至于待人處事，我的管理：一直是對事不對人，雖然很難，但是還是要繼續(xù)前行，做男人就是這樣，必須為身后的家撐起一片天。資源整合的話，正在復(fù)盤及整合，謝謝仁兄的祝福。

libin111

曉昀 發(fā)表于 2021-9-22 21:15
貪小便宜，吃大虧。人沒有永遠的傻子，除非智力有問題。
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9 U7 F) x+ v  ?& V6 o9 _. @人心換人心，那些事業(yè)做的大的老板，都是舍得給 ...

3 S; Y0 k) `% G# ], X3 R謝謝，所以之前我任職的公司，以前怎么樣，現(xiàn)在還是怎么樣。
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libin111

未來第一站 發(fā)表于 2021-9-22 21:27
7 _0 S8 M$ J# i2 V3 I+ P這種不以為恥還反以為榮的老板我也碰到不少。

這位兄弟辛苦了，感嘆人生路太坎坷了，但是請相信自己，明天一定會更好。
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尹志春 發(fā)表于 2021-9-22 21:31
工作這么多年你還不明白為什么黑掉五險一金，我來告訴你，黑掉五險一金對老板來說，違法，要多出工資，工 ...

你的有一個觀點，我要反對一下，做得好的不給獎勵，反而做得差的給獎勵，可以理解為你的觀點：劣幣驅(qū)除良幣就是正常現(xiàn)象對吧？但是是這個正常現(xiàn)象并不代表就是對的好吧。
* z" S; j8 R; j% P! h    說實話，我開個加工廠，跟別人合資的，我是小股東，當然到最后，幫別人打了一場工，但是我在管理時，賬面還是賺錢的，終歸還是自己太過于相信合作伙伴。
    做得好的為什么會說要獎勵，因為他會用最快的方法吧事情給你辦好，節(jié)約時間，節(jié)約成本，怎么就變成做得好的人應(yīng)該做的呢？就算是你請的工人，要是做得不好還得獎勵，你公司的效率，永遠別想提升，說的是實話，我的格局其實并不小，我任職的公司，產(chǎn)值通過我的管理，一直是直線上升的，我完全可以控制產(chǎn)值的上升額度，但是為什么不去控制，那是因為出于我的職業(yè)道德，不允許我去這樣做，我盡不盡力在于我，而老板把人當傻子，那是他的人品及格局問題，最多我走人。我還是那句話，在任何崗位，我拿我該拿的，老板賺他該賺的，員工也拿他應(yīng)該拿的，站在我的角度天天想著員工那點錢的老板，格局真的不夠。

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oldpipe 發(fā)表于 2021-9-22 21:50
這個行業(yè)已經(jīng)沒有新的增長點，都在拼存量，用的也是最初級的手段。想創(chuàng)業(yè)，除非你有更兇狠的競爭手段。

是的，只有更便宜，沒有最便宜。

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cxf280713133 發(fā)表于 2021-9-22 22:21
還是得繼續(xù)創(chuàng)業(yè)

1 f0 F! E( X( i% s/ c4 R加油！創(chuàng)業(yè)人！至努力奮斗前行的你我！

libin111

回到過去220 發(fā)表于 2021-9-23 07:14
# e* n+ G3 _8 q6 |+ R! }我碰到  最牛逼管理者（當然她不是老板）。抵賬回來的得豆油，70抵回來   強制（直接從工資里扣）賣給員工1 ...

這個流弊，這么奇葩的事情，都被你遇上了·····