今天領導找我約談，教新人太多了

176058249 · 發表于 2021-9-16 09:52:53

做鋼的發表于 2021-9-15 20:22
2 O( O0 w8 f) d4 d你們公司對吃回頭草的挺寬容的嘛

一個幾千人的企業，招一個人會點的人不容易的。團隊不想帶新人了

176058249 · 發表于 2021-9-16 09:57:37

bonetr 發表于 2021-9-15 20:49- R5 u, U3 C* f" J/ v* b
這種怕自己員工能力強的老板永遠做不大，沒水平。

是的，機械行業，一邊埋怨市場沒有人才，一邊又沒人愿意完全教新人。國人離職率很高，又是因為什么導致的。工資待遇，社會地位我們得不到保障。

一個小學生呀 · 發表于 2021-9-16 09:59:09

本帖最后由一個小學生呀于 2021-9-16 10:14 編輯

反正我在工作中，只要我會的，有同事來問我，接觸下來覺得他人品可以的，肯定是包教包會；
覺得人品不行的，直接拒絕。

公司是老板的，朋友是自己的。

姆明i · 發表于 2021-9-16 10:13:24

尹志春發表于 2021-9-15 22:48( K8 [5 ~, z) q3 F1 P6 {+ B
你要在公司想盡力法拖住老板賺錢的后腿，你的重要性在于你能不能讓老板虧錢，而不是讓老板賺錢，因為你讓老 ...

你這個人滿身的負能量，價值觀有問題

gfzms2590 · 發表于 2021-9-16 10:22:20

教不教別人不重要，關鍵是要考慮自己的后路。

yijie2270 · 發表于 2021-9-16 10:27:55

當年猴子學藝的時候，菩提老祖為什么要要在它頭上敲三下，而不是直接告訴它？整些虛頭八腦的？

抓書卷的禿鷹 · 發表于 2021-9-16 10:45:36

段子手

沐公沭陽 · 發表于 2021-9-16 11:00:16

火與劍 · 發表于 2021-9-16 11:08:49

點個贊

魍者歸來 · 發表于 2021-9-16 11:15:35

換位思考。其實是很簡單，也是符合人性和市場規律的事情。

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