設計工程師轉設備工程師的困惑，求大俠、前輩們解惑！

曉昀

你才多大年齡呀，就感覺自己年齡大了！繼續(xù)堅持，把工作情況和你需要廠長的支持如實匯報給廠長，在匯報過程中盡量避免抱怨其他同事，只講客觀工作問題，和自己自己解決問題的方法。新入職的單位，又是經理被老員工排擠很正常，因為這個問題離開這家企業(yè)，在下家企業(yè)也會遇到同樣的問題，或許還會遇到更惡劣的同事，我曾經遇到過跟我拍桌子，吵架的員工和年齡大的領導，這個時候，冷靜，理智最重要。我在上家企業(yè)從剛進門就被排擠，好多經理都是干了不到3年就被排擠走了，我一直沒走，一直干了快10年，我才走了。老板和很多好員工都看在眼里，單位里難纏的領導都是二十多年的老員工，親戚關系盤根錯節(jié)，但是，有一個問題，單位里返回大修的機器他們總弄不好，到我這里大修完基本都不再回來了。所以，這些人感覺臉上無光，工作中處處刁難，當然了也有跟我工作關系很好的經理。說了這么多，其實，意思還是好好做自己的工作，需要堅持，沒有不心累的工作和領導。給廠長反應問題，抄送相關同事，讓他們知道你在認真工作，客觀論述問題，不打黑報告，也是暗示他們不要在背后搞你。慢慢你的局面會有所改善。

wugehaoniu

能溝通就盡量溝通，共處起來沒那么難處。融入不了，哈哈，飛

105798572

曉昀 發(fā)表于 2020-10-13 08:15
+ d/ A$ z' m( X# j+ K你才多大年齡呀，就感覺自己年齡大了！繼續(xù)堅持，把工作情況和你需要廠長的支持如實匯報給廠長，在匯報過程 ...

) s( U3 ^' V7 J% v在我到來之前，設備這方面是質量和工藝負責人一起在兼管的，只是效果一直不好。才有了我的入職。
, W8 U, `: e$ O" v+ K在我接手的這段時間，我慢慢了改變了一些規(guī)則。例如之前購買的備件價格明顯不合理，更換了供應商。以前購買新設備不讓設備部門介入，工藝從技術協議到驗收負責到底..然后新設備出來問題，反而由機修接手修理等這些不合理的現象。
可能是這些因素導致了工藝和質量負責人的反彈.
我現在被詬病的設備保養(yǎng)+備件管理，這2塊因素是2019年部門成立以來就沒有完成的工作，現在讓我背鍋.

+ P. D. n  w2 f1 r

LIUYASHAN

殺伐果斷一點，都是打工，管他老員工新員工，不爽就罵娘，這個世界上賤人很多，沒必要讓著賤人

781995655

105798572 發(fā)表于 2020-10-13 08:58
在我到來之前，設備這方面是質量和工藝負責人一起在兼管的，只是效果一直不好。才有了我的入職。
在我接 ...

動力別人的奶酪哦。

已有的備件有問題，最好和別人“商量”一下了再換供應商；
! p, `5 y8 x) y- T" G2 v- Z9 o
& g4 {  U6 M# q新的備件，最好也要“商量”一下，再選新的供應商。
9 J/ ^0 _6 K' \# u1 S

翱翔天際

33了，人生已經度過一大半，剩下日子也不多了，這是個大公司，就在里面好好呆著，別出來了，畢竟以后養(yǎng)老都不用愁了，別折騰，這輩子命運基本已經定型，雖然心里不甘，但的確是事實。

W節(jié)奏

留下來，找機會把那三個干掉

學無止境_知識就是力量

|翱翔天際發(fā)表于 10-13 10:4933了，人生已經度過一大半，剩下日子也不多了，這是個大公司，就在里面好好呆著，別出來了，畢竟以后養(yǎng)老都不用愁了，別折騰，這輩子命運基本已經定型，雖然心里不甘，但的確是事實。

有才

機械學生魯班

月舞云袖0 發(fā)表于 2020-10-13 21:50
我跟樓主相反，我畢業(yè)了是在昆山臺企做產線設備維護，電焊氬弧焊我水平還可以了，還通過了電焊單面焊雙面成 ...

0 v, l6 @. P, l/ R: q樓主是設備維護工程師，以指導為主。你是不是理解成維修工啦
; \, R8 g( z, Y4 m% E

風》追逐

我也準備回老家做設備維護了