哈哈，只有辭職的時候老板才會給你加工資

qaz111772015

有多少老板會這樣

阿達大9

多得很，哈哈哈哈

譬如朝露

有，但我感覺這種老板一般有病。

sgxap666

小奴隸要反了，得加點菜。

YMY1

你一走當時找不到用順手的人，新招來的這個工資也招不到更高水平的人，還不如試試加點錢留下你。  同時你不提加工資對于老板來說多盈利自己可以裝更多的錢到自己口袋

丹楓911

換成誰當老板都那樣，所以不要指望老板，要靠自己，你要是真牛，自然會有高工資等著你，你要是指望老板發(fā)善心給你漲工資，你自覺的靠譜嗎。

譬如朝露

丹楓911 發(fā)表于 2020-8-10 15:12
換成誰當老板都那樣，所以不要指望老板，要靠自己，你要是真牛，自然會有高工資等著你，你要是指望老板發(fā)善 ...

天真，你要真牛，那老板才不敢用你，不怕你把他家搬空了？

南天橫翼

說下我上家公司最近的情況吧，按理說我是研發(fā)資歷最久的，但我知道研發(fā)的領導不好做。上個領導走后，有個號稱華為的研究生來公司，順勢讓他成了研發(fā)領導，到今年他慢一年了吧，年后可能這位領導覺得自己權威不夠，老板給漲勢，對其他人員進行了肅風運動。我覺得惡心，再說在那也沒啥前途了就辭職了，畢竟新公司工資＋3000，還有項目獎及一金。在我離職前包括我研發(fā)還有6個人，2個機械，2個軟件，2個硬件。我是上月20號離職的。離職的時候老板還很正常，沒說啥多的，但是昨天給我打電話說我釜底抽薪，我說老板，你最難得時候我有走過嗎？你今年生意這么好我走了，折算釜底抽薪？今天前同事打電話，我7.20辭職，另一個機械8.6日辭職。一個硬件8.7日辭職，還有個軟件8.14日走。剩下一個入職還不到2個月的軟件，和我那個硬件領導。

PM2.5~

資本家的本質是不會變的

未來第一站

精明的企業(yè)都是每年加300-500.