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大白小白 發表于 2020-8-11 12:51+ \ a7 s* s, x9 w; Y
有很多精明的老板，招那些不夠精明，但是認真負責，膽小的人。 w* g: p# B8 b6 a% ^
& T7 k; Z% t, Z: S' @, F' b0 }膽大心細，有開創精神的多面手，留不住 ...
我招人，也會有套路的啊。7 q% d( A9 U6 P+ D+ `5 t
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結婚了沒？結了？加分；- T/ y5 Z7 S: t+ u6 U* l! [* b
有孩子沒？有？加分；% d& f9 F+ n; f7 w" O2 @1 n4 Y# C0 o$ M# b
有房貸沒？有？加分；6 ]& j. B6 B. D* P' l
有車貸沒？有？加分。。。
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* J6 a3 L) @3 _# H+ D& T這些人群，不是膽大膽小的問題，而是枷鎖已經套住他了。; Q, j/ J9 d0 S7 Q* ]- H
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而在崗位上的執行是不是膽大膽小，又跟上面這些沒有直接關系。9 f6 ], H$ ]% B: N! E; c7 C8 O+ ^8 `
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腦子里總有“不行怎么辦？”的念頭的人，才能叫膽小的人。$ \3 s6 H" t9 D# F7 Q
+ J1 u h) @+ f2 h$ E" e9 d我見過的人群里，如果是動不動就說不行怎么辦的人，幾乎都是不主動去分析風險和尋找規避風險的可行辦法。僅此而已。
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樓主: qaz111772015
發表于 2020-8-11 12:35:24
