哈哈，只有辭職的時候老板才會給你加工資

大白小白

南天橫翼 發表于 2020-8-10 15:45
說下我上家公司最近的情況吧，按理說我是研發資歷最久的，但我知道研發的領導不好做。上個領導走后，有個號 ...

4 @! `6 N$ m8 `! `5 d' }; b& {朋友誤會你們老板了，老板以為人都是你挖走或者誘惑的。

韓寒11

那是因為老板暫時找不到替代的人，緩兵之計，人到崗后會各種辦法讓你辭職的

風刃

進公司五六年，剛進來的時候沒給夠老板說的數（都壓了相當部分年底給），給的每年也都有漲，這么多年漲了四萬，最近一年漲一萬，但是我還是覺得低，沒什么意思，因為跳一跳就可能多兩三萬以上。工作嘛，有時候感覺很多很雜，大多時候感覺可以偷閑，上班路遠也是挺累的，早進廠的工人都能拖家帶口住宿舍，新聘請顧問也給租房子，就我進來一直自己解決住宿問題。
( }, J) v8 V# U自己承擔，壓力大不敢動也不想動了，如果有人分擔，可能我會選擇出去看看，假如辭職，老板能加一點，但也沒意思了，所以我從來不主動提加薪。
; o1 e) n4 [: M6 D

qaz111772015

未來第一站 發表于 2020-8-10 16:08
精明的企業都是每年加300-500.

我在這干每年加一千，可是我還是不想跟他干，可能是我太任性了吧

風刃

今年有個項目來不及做，外包了。一個大廠里博士，他們可能有類似的設備，說可以給他帶的研究生做。方案定了后我聽到了勞務費5萬，搞了一個多月，之前方案展示SW,現在兩個部件出的CAXA，圖紙差不多40張，除了一個鑄件A1號或者A0號圖，其他都可以A3,A4圖出完。
圖紙真不想評價太多，老總問那個博士看過圖紙了么 ？結構錯誤連連，尺寸漏標，很多畫圖常識錯誤跟剛畢業的本科生無區別，設計基準這些就不說了。老總讓我看看，我也不能手把手去打人家臉啊
前兩天喊來討論圖紙，弄了一天，他們就說進單位（比我還早一年畢業工作）沒人愿意教他們，十幾年了還這樣。。。
% S9 z( ^2 q+ @% O8 _! @話說老板這給出5萬出去，辦公室人心里還是感覺不舒服的

qaz111772015

風刃 發表于 2020-8-10 22:17
今年有個項目來不及做，外包了。一個大廠里博士，他們可能有類似的設備，說可以給他帶的研究生做。方案定了 ...

8 ~. H/ N4 b# z5 _老板出錢你管他呢，只要不損害到你的利益，他愛給多少給多少
6 ]: Y$ Q* e" X1 p1 K

Cavalier_Ricky

不到兩個月前，我跟我的合伙人說：你的公司在排斥人才。
" P8 l/ D9 V. B3 j
* J/ n1 ~" o; z3 W* S& Q他跟下來的口氣里，我感覺到他不服。
) w9 q, y6 J+ f2 h
我沒理他。

7 |& T0 L, v+ `0 e& Q* L
三四個星期前，他的公司里僅剩下的唯一技術(反正跑現場的都是他的)，要辭職了。

傳說勸他留下來的漲工資幅度，竟然是600塊錢。。。不是五百，也不是一千。。。

我跟我的合伙人說了我聽說過這事兒，人家敷衍，轉移話題。。。

咳。。。我感覺我在扶持一個扶不起來的阿斗。。。

qaz111772015

Cavalier_Ricky 發表于 2020-8-10 22:25
不到兩個月前，我跟我的合伙人說：你的公司在排斥人才。

他跟下來的口氣里，我感覺到他不服。

0 A1 U4 |7 e4 b  ~) ^/ A! t( ~7 j9 @哈哈，想起辭職的基本上是決定了的，老板想留必須要花大價錢了

南天橫翼

|大白小白發表于 08-10 19:01<br>朋友誤會你們老板了，老板以為人都是你挖走或者誘惑的。<br>

事實上我確實挖走一個，那伙計工資漲2500.打蛇打七寸，我知道啥是他的命脈，至于為啥這樣，就是因為近一年來他那些親戚對研發我們的薪資意見很大，認為我們天天坐那就拿高工資，我走也走的絕對要讓他知道疼。

風刃

qaz111772015 發表于 2020-8-10 22:24
老板出錢你管他呢，只要不損害到你的利益，他愛給多少給多少

0 Z6 }5 |1 y( h+ R  V; n+ m7 q此言差了，看他們做的什么工作，最后還是我擦屁股，花了幾萬最后大量工作還是落我頭上，還是不如自己直接干的那種在，最后決策的也不是我。
很多老板就屬于那種對外打腫臉的那種，對內一言難盡。
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