如何通過降成本項目，跟公司要求漲點工資

一貫ljx

3樓說的行業大佬，本人言重了，各位見諒

frt2000

就算今年給你漲了2K，然后三四年不給你漲或者漲一點，你怎么辦？

lurenyi

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8 w5 U4 F% a; f6 U去年我一個同事的一個點子為公司解決了一個還算比較急的問題（當然不是必須的，這點子我幾年前就知道），結果老板年底時把本該的獎金掰成了兩份給他，說另一部分是給他的項目獎勵，我聽了差點笑岔氣，沒多評價

一貫ljx

lurenyi 發表于 2020-4-17 11:53
去年我一個同事的一個點子為公司解決了一個還算比較急的問題（當然不是必須的，這點子我幾年前就知道），結 ...

" L8 ]4 ~! n9 c: R6 Z都是套路啊

一貫ljx

frt2000 發表于 2020-4-16 21:12
, d$ _4 p1 z, G; e- G就算今年給你漲了2K，然后三四年不給你漲或者漲一點，你怎么辦？

6 _. U2 n8 X) x+ T4 f看心氣吧，干的順心多干兩年
, z- i) O& c9 V. \

星滿天

國內企業一般寧愿高薪招人也不遠人給老人漲工資！看透了！

lurenyi

一貫ljx 發表于 2020-4-17 17:47
都是套路啊

做好自己的本質工作，保質保量按時完成領導交代的任務，盡量不犯錯，少去為本質工作以外的事情操心
& t( X! I, m8 J" O* U; v# _

湖泊凌

一貫ljx 發表于 2020-4-16 18:00
沒優越感，工作很低調，頭一次發帖，沒注意分寸

別誤導大家了，勸人去當醫生警察之類的，這些才是利國利己的好事。

qf911

小公司廢人啊，走也走不得，不走不漲工資！

W節奏

上一年也做一個這樣的改善項目，為生產成本節約了好幾百W，報告上去兩個月了，還沒有聽說會有獎金給團體和加工工資的事。