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樓主: 一貫ljx

如何通過降成本項目,跟公司要求漲點工資

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21#
 樓主| 發表于 2020-4-15 14:30:44 | 只看該作者
零分貝大衛 發表于 2020-4-15 13:43
5 W# h* R  z% L! K) r所以不談錢 結局還是傷感情
) l! _+ f+ K8 p6 e, g% K
不談傷自己! s  T) w8 ]+ A9 j. G# P
22#
 樓主| 發表于 2020-4-15 14:36:47 | 只看該作者
a877676400 發表于 2020-4-14 18:37, m" X8 }% s; E
就問一句,你做個三年了,工資對比剛開始提升了多少
; f$ o% H4 {( w2 n/ q/ ?
同事走了才調1k而已,而且還是整個研發10個人普漲有多有少
- I% L0 J5 f* J9 X
23#
 樓主| 發表于 2020-4-15 14:39:23 | 只看該作者
倪琪 發表于 2020-4-14 18:30
/ ~( J& j, B; o# B. {0 w辭職吧!不管他漲不漲薪資都辭職
' ]' d9 @) q: s% R" w  |
都是自己打下來的江山,不舍得走啊
# h% X* b/ w% u# L$ }: e  c
24#
發表于 2020-4-15 15:03:43 | 只看該作者
直奔主題,我當時面試了幾家工作后,拿到offer后直接和老板說的,參照市場價格給我張,然后沒給我加,我就直接離職了

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等疫情過了,出去看看  發表于 2020-4-15 16:00
25#
發表于 2020-4-15 15:31:14 | 只看該作者
準備最壞的結果,先直接找同樣打工的上司談,不找老板談先,上司沒力度,再直接找老板,都是交易沒什么顧慮的,說時候可以小委婉下

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恩,近期找他們嘮嘮  發表于 2020-4-15 16:01
26#
發表于 2020-4-15 17:15:12 | 只看該作者
一貫ljx 發表于 2020-4-15 14:36, x- k6 `8 X2 z
同事走了才調1k而已,而且還是整個研發10個人普漲有多有少

$ f% X3 A7 P1 l你這前后矛盾啊,你剛開始說結構就兩個人,還有一個離職了,就你挑大梁了,怎么又跑出來研發10個人了,其余的都是電氣軟件嗎,另外你說你們小公司,怎么還有研發總監和副總,公司里是不是都是領導啊
8 w" c5 l5 t1 h$ `1 u

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軟件2個,pcb2個,測試2個,工藝2個,啥單位研發就結構單干啊  發表于 2020-4-16 09:57
27#
發表于 2020-4-15 19:03:20 | 只看該作者
咳,就是一輩子被人壓榨的命。。。
8 C, l1 O- R/ ]6 o' I1 i- y+ ]
% K2 `/ U8 V( y1 e, s0 \- ^這種事兒,都已經是行業大佬了,說明已經定型得一塌糊涂了。
! [3 D- N6 r1 i$ t0 t- Z: @5 e0 _6 F
" i: N& T; h4 r6 @5 u: n人家出主意,無非就是:離開,或者要。
1 K  v# |  z# k. |* O) x1 s( k# a; i: x- u9 g+ m* Y
樓主你能做出哪個?. o9 F" e1 r2 O9 W
8 u- C3 L/ S0 e9 p7 }7 O# o
才三十多點兒,年輕著呢!!!- {$ g# y9 Z' t0 o$ K

  x& f* Z/ g( E2 R% j4 B4 z9 ?多練練交際!!!
" O/ h9 C8 J5 R' k' r/ F

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交際是大學問。過些天肯定談談  發表于 2020-4-16 10:00
28#
發表于 2020-4-15 19:21:36 | 只看該作者
降成本是你份內的事,這個不能也不可以做理由,容易被蹦回來,我覺得應該看自己工資在當地是什么水平,+大佬至少要中等偏上,不然先找好后路在和老板談比較好,找好后路,在像14樓那樣開玩笑一樣先探探風。

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很好奇,降本怎么降的?改材料?改結構?還是工藝?能否讓大家學習學習?  發表于 2020-4-18 09:16
份內的是沒錯。公司這個同事負責的產品批量出貨4年了,現在的情況是沒有立項要降成本,各個領導也沒提,我個人主動干的,一年降60萬左右材料費,目前天津地區稅前12k  發表于 2020-4-16 10:05
29#
發表于 2020-4-16 07:14:17 | 只看該作者
研發總監比你資格老,還是比你更大老呢。不知樓主現在薪資水平,估計高不到那里去,否則也不會要求增加工資。談工資 就要做好心理準備。同行業 跳槽 或挖人。工資會大幅上漲

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所以 你可以跳槽其他單位做總監啊,這樣估計薪資可以增加以倍吧,有時工資是和職位掛鉤的。天津不清楚,但是在黑龍江,機械行業12K工資算是總工級別的了  發表于 2020-4-16 13:24
研發總監資格老沒錯,pcb出身,結構的略懂,主要是我把控。目前天津地區稅前12k,跳槽能漲多少  發表于 2020-4-16 10:07
30#
發表于 2020-4-16 08:46:19 | 只看該作者
要是你是領導,這事就得哭窮,說經濟負擔怎么怎么大,家里需要用錢,然后再說為公司做出的貢獻。這些委婉些。要是你是基層技術員工,就不用哭窮,說說你來公司做了什么,希望更好發展之類的話,一箭雙雕,按時要給你漲工資,另一方面希望更大發展,如果公司不能提供,離職,沒什么好說的
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