如何通過降成本項目，跟公司要求漲點工資

一貫ljx

零分貝大衛 發表于 2020-4-15 13:43
所以不談錢 結局還是傷感情

不談傷自己

一貫ljx

a877676400 發表于 2020-4-14 18:37
* a5 ^! ?9 q! K就問一句，你做個三年了，工資對比剛開始提升了多少

& \+ O1 D  H/ g. Z. T: Q同事走了才調1k而已，而且還是整個研發10個人普漲有多有少
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一貫ljx

倪琪 發表于 2020-4-14 18:30
  L; F3 o8 H5 w5 [* f7 H2 g辭職吧！不管他漲不漲薪資都辭職

8 z( l& _2 m3 y8 Z6 B& D  y都是自己打下來的江山，不舍得走啊
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十年磨劍

直奔主題，我當時面試了幾家工作后，拿到offer后直接和老板說的，參照市場價格給我張，然后沒給我加，我就直接離職了

3983596

準備最壞的結果，先直接找同樣打工的上司談，不找老板談先，上司沒力度，再直接找老板，都是交易沒什么顧慮的，說時候可以小委婉下

丹楓911

一貫ljx 發表于 2020-4-15 14:36
同事走了才調1k而已，而且還是整個研發10個人普漲有多有少

- w; N$ Y5 o7 P. V' q, A你這前后矛盾啊，你剛開始說結構就兩個人，還有一個離職了，就你挑大梁了，怎么又跑出來研發10個人了，其余的都是電氣軟件嗎，另外你說你們小公司，怎么還有研發總監和副總，公司里是不是都是領導啊
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Cavalier_Ricky

咳，就是一輩子被人壓榨的命。。。

這種事兒，都已經是行業大佬了，說明已經定型得一塌糊涂了。

7 \/ {8 K* f6 [1 M% Z4 O4 W1 t( {人家出主意，無非就是：離開，或者要。

3 I. A! F0 j1 }7 x4 O樓主你能做出哪個？
2 @# r* S2 ~( g. _6 I  c1 X
才三十多點兒，年輕著呢！！！

  X1 U& X0 B! A* p$ u0 W* Z多練練交際！！！
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集成機甲

降成本是你份內的事，這個不能也不可以做理由，容易被蹦回來，我覺得應該看自己工資在當地是什么水平，+大佬至少要中等偏上，不然先找好后路在和老板談比較好，找好后路，在像14樓那樣開玩笑一樣先探探風。

回到過去220

研發總監比你資格老，還是比你更大老呢。不知樓主現在薪資水平，估計高不到那里去，否則也不會要求增加工資。談工資 就要做好心理準備。同行業 跳槽 或挖人。工資會大幅上漲

SINFYO7411

要是你是領導，這事就得哭窮，說經濟負擔怎么怎么大，家里需要用錢，然后再說為公司做出的貢獻。這些委婉些。要是你是基層技術員工，就不用哭窮，說說你來公司做了什么，希望更好發展之類的話，一箭雙雕，按時要給你漲工資，另一方面希望更大發展，如果公司不能提供，離職，沒什么好說的