如何通過降成本項目，跟公司要求漲點工資

cool44

都已經是行業大佬了，那工資就隨便開啊，還可以要公司股權了。

gaxisjtu

要準備好退路。我們之前有同事要求加薪不成，被迫辭職的。

遠祥

如果是你的直屬領導去和公司談，你的頂頭上司反饋關于你的評價，老板會覺得更中肯更容易認可，這個時候才能客觀地去考慮你漲薪的想法，也能更好的關注到你，能減少一些不必要的麻煩。
' I0 Y4 [+ ]0 C+ b2 j5 P如果沒有直接領導，跟老板談就比較麻煩，因為一般只有以離職為要挾，他才會動心！

韓寒11

和老板開玩笑似的說一下家里壓力大，工資低不夠用，看看什么反應，然后再決定下一步如何談

HD風

把握公司命脈，讓公司覺得缺不了你，底氣足了會談得順利一些。

廣州粵研鐘彥華

如果為公司創造了很大的價值可以名正言順的跟老板談加工資的事，就是不成功也讓老板知道你為公司作了多大貢獻。不要以為老板清楚你做了什么事，到時良心發現主動給你加工資，可能你做的不好的方面老板記住了。如果是其它原因要求加工資那就要事先準備好怎樣說才能讓老板接受

未來第一站

永遠不要和老板談感情，當然面子上還是要說說的，找個機會像9#說的那樣。

零分貝大衛

一貫ljx 發表于 2020-4-14 18:22
+ x8 Z' `; o/ {7 V主要性格問題，覺得談錢傷感情

' Y0 C3 K5 \7 @- p/ N所以不談錢 結局還是傷感情

零分貝大衛

HD風 發表于 2020-4-14 21:03
把握公司命脈，讓公司覺得缺不了你，底氣足了會談得順利一些。

如果我是老板 你說的這樣的員工 我肯定要砍掉。
" H9 R8 s) H& L沒了誰都可以，唯獨老板不可以。
# x. l: m% ~" \) \* P

zhaojunxian

這個也沒那么多彎彎繞 就直接點 自己能力能拿到那個價 就直接說 能給就留下來 給不了就辭職 老板自然會考慮