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本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2020-2-17 12:00 編輯 / O* `" c f5 X$ |: ]% d; J1 k" j
3 P. t9 D+ g. n% U我也趁這話題再次表態一下吧:/ \+ n: V* o8 N8 v! I" U; c2 w+ \; K
! d0 ] I* H0 \, F0 b我也贊同薪資保密制度。
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因為,明明是一個人的名義跟企業簽的合同,又不是以團隊名義簽的合同,橫向比較,有可比性嗎?
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# _ O- R5 F. e) J我也是近50了,如果打工上班,也可能會遇到不如我的人比我收入高的現象。/ L7 u1 g- h4 T* u C1 Y$ Y
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我是不會去比的。* z0 J6 {% E- z! |
0 R& z. Q$ }! C理由很簡單:不同時間點,勞務市場的行情不同。$ d7 }; B4 y; O7 t! \% h- l
1 `, b" p) S. t1 G: @一根兒白菜也有貴賤的時候呢。
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人家來了,你才覺得自己虧了。
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要是人家沒來呢?弄不好你還高興著呢。1 A: o9 \- u: c$ A3 p* e1 E7 b
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理智點,冷靜點!+ V: O- j- u: O/ z/ s' H( r
! s3 X% I# M. t( K1 C* j看你的自述,早該跟老板講提工資的事兒了。5 w$ p/ C, U8 H; `
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如今,旁邊來人了,比你高了,才生氣老板不好?7 j+ Z( v$ ]( N: r8 A: S! w& p
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老板畢竟不是你自己,對你的將來影響不大。
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但,我到現在也沒看出你自我反省的心態,反省過去的自己錯在哪里。
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自我反省和付諸行動,才能帶給你更好的將來。
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罵老板的人品,你自己認為對你的將來有什么一丁點兒的幫助嗎? |
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