【魍生技】最后一根稻草的罪與罰

機械社區618

& Q5 H6 K) f: `" s  Y& }# J$ |! q我的看法是：有效的外部監督和獎懲機制，才能讓企業、社會、個人三方共贏。光靠道德約束去讓網易華為們不作惡，想多了。

靠誰都不如靠自己？----你記住，如果每個人都像你這樣只顧自己，每個人都會被各個擊破。
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機械社區618

當他們XX XXX的時候，我不說話，因為我不是XXX
' k5 o" L8 \" J9 w0 f當他們XX YYY的時候，我不說話，因為我不是YYY
5 V0 ^1 S$ m, C  M3 x當他們XX ZZZ的時候，我不說話，因為我也不是ZZZ
當他們XX我的時候，沒有人替我說話了。
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1 X; d/ u# X8 M2 x5 Y2 i+ D個人的力量是渺小的，不要以為你是真龍天子。

何必相戀

求人不如求己！
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養豬東籬下

廣州粵研鐘彥華 發表于 2019-11-25 20:36
( t7 Y4 `( m; [/ T5 k" r我說一個身邊的故事吧：有個親戚在美資企業打工幾年，也是因病無法再上班被辭退了，按規定補償了他30多萬人 ...

/ }* U# V- Z& h/ s$ r這個在美資企業里不是普遍現象。
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Liuxing1477

風云緣 發表于 2019-11-26 08:45
萬惡的資本家，還是有人的本性的，不像天朝

) b% {7 t! I$ j1 b0 |  L4 H當心了
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007learn

未雨綢繆，手中有糧，心中不慌。

狗尾草和蝴蝶花

生在天朝。。。當我們改變不了什么的時候就只有去適應它了

風仔很忙

大公司為了名聲才會想著會不會搗鼓招牌的問題，小公司自己的死活搞不定還管別人死活，表象看的是制度問題，其本質是個道德底線的問題。

海慕之

律師存在的意義是因為法律規定有漏洞？實在無法茍同

寒寒thunder

在對員工權益的保障上面，國內法律及企業的自律跟歐美日韓等沒有可比性，他們都是員工自己經過多少年的集體努力爭取來的，國內沒有這種土壤，無論是文化原因還是上層的意思，短期內不會有進步，這也是國內企業在國際上頗有競爭力的原因，一旦全力維護員工合法利益，很多企業就垮掉了。