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【魍生技】最后一根稻草的罪與罰

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1#
發表于 2019-11-25 20:08:26 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  網易裁員的事情又在微博上鬧得沸沸揚揚,核心無外乎【生病】和【辭退】這兩個點。大多數人在借著網易的由頭來噴【資本家】,也有人在替【資本家】背書,孰對孰錯無從論證,一切都要等事件塵埃落定了。
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$ Y! {% l4 I( Q3 s  為什么我們會如此憤怒?
: k2 V$ p. r4 K/ ]  U6 ]  面對【因病被辭】時(暫時先假設這個命題是真實的),我們的憤怒來自于代入感或者稱之為時下熱門的【同理心】。我們會假設自己就是事件中生病的員工,想想自己在生病的時候被單位辭掉,失去了經濟來源,我的天吶,太可怕了。這種發自內心的恐懼感最終轉化成憤怒和暴躁的情緒,宣泄在了網絡中。3 z" f4 m! f$ K

1 }! W- K! I6 T  作為一名打工族,我該怎么辦?
4 h: s6 F7 S6 ~( ~  世事無常,誰也不知道未來是怎么樣的,未雨綢繆才能最大限度降低【無常】的影響。身體才是革命的本錢,加班熬夜四處奔波的工作,如果不能帶來【頂尖】的收入,那我真的建議各位換一個工作——不是不能加班,而是要對得起自己累死的各種細胞。社保一定要有,再酌情選合適的商業保險(這個因人而異,覺得保險就是詐騙的,當我什么都沒說),窮人也就只能做到這一步了。說實話,不要對民營企業之類的抱有幻想,賣手藝賺工資這么復雜的關系里,就不要再摻雜【生死相許】這樣純潔的感情了。
4 k* E& I; I- h2 I
" K# k- Z- B, k% y  作為一個老板,我要管員工的死活嗎?
5 h0 R; y' \+ t. s  法律規定是有漏洞的,這也是律師和HR存在的意義,具體的不多說,畢竟我很怕404這樣的網絡惡魔。普世道德上,公司還是不要干出【拋棄】這樣的行為,招牌這個東西,說不好就砸了。(但是,也不排除有人走投無路的時候撒潑賣慘來拉老板下水,死亡面前,普通人是無所謂善惡的,這個無需吐槽。)說得再勢利一點兒,老板把姿態做足了,該給的病休工資給了,該看望的就去醫院看看,【組織】員工捐個款,網上再弄個水滴籌啥的,也不會有人出來說些有的沒的。資金寬裕的不妨多幫一點兒,小門小戶的對得起良心也就夠了。說真的,老板如果自己要破產了,員工會管老板的死活嗎?
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! ^! p: `( W, q! {' D$ ]  z  寫在后面的話:+ k! K1 D3 T$ a
  實話就是靠誰都不如靠自己,人無遠慮,必有近憂,與其把命押在其他人身上,不如自己努力+用心。: E& I2 ?2 X% p! J9 e, k
  個人觀點,不喜就噴吧。(無論是哪一種觀點,都是【屁股決定腦袋】,自己的身份、地位、社會角色……就已經決定了言論的方向性,沒有所謂的客觀冷靜,我大概就算是站著說話不腰疼那一【屁股】吧)1 M3 X* q4 F3 _4 [' ?. v7 H
  以上。1 w6 E. r& v# e- e5 l5 p

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小明同學啊 + 1 思想深刻,見多識廣!
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2#
發表于 2019-11-25 20:17:33 | 只看該作者
華為的辦法好,干4年主動辭職再聘用,再循環。& h* w% ^) w5 [2 c
" _0 X' p: F+ g2 i6 W8 l
老板都是聰明人。
4 n% @# b3 V0 t9 X. n$ c
: \$ ?) z' O4 \: ^7 J9 {" f( B

點評

可以有效的拒付工齡工資,都是套路啊  發表于 2019-11-26 08:26
3#
發表于 2019-11-25 20:36:36 | 只看該作者
我說一個身邊的故事吧:有個親戚在美資企業打工幾年,也是因病無法再上班被辭退了,按規定補償了他30多萬人民幣,這個完全按中國的勞動法辦事,在外資企業來說沒什么可贊揚的,但公司還特意搞一個職位安排他老婆去上班,感覺這只有我們的階級兄弟才會這樣啊!哪像萬惡的資本家啊) p  U% ?# s( x# Q7 r  h

點評

個例。普遍情況并沒有多樂觀,不過在【遵紀守法】上,確實做的更好  發表于 2019-11-28 07:32
還真沒接觸過這樣的外資企業,老外管理的基本都不會克扣員工的各項福利,通常被些二鬼子給玩壞了。  發表于 2019-11-26 11:50
這個在美資企業里不是普遍現象。  詳情 回復 發表于 2019-11-26 09:19
真是萬惡的美帝!  發表于 2019-11-26 08:44
4#
發表于 2019-11-25 20:45:26 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發表于 2019-11-25 20:36
% m2 B7 w1 a: W7 b我說一個身邊的故事吧:有個親戚在美資企業打工幾年,也是因病無法再上班被辭退了,按規定補償了他30多萬人 ...

8 F6 x' Q# X& F9 \7 n, C0 C) K計劃經濟時代也是這樣。' U2 G( A$ Y. u' a6 I  b/ B8 H
5#
發表于 2019-11-25 21:01:16 | 只看該作者
未來第一站 發表于 2019-11-25 20:45* D' v$ R, z+ ?1 j, l1 W  \
計劃經濟時代也是這樣。
5 p  {; V- Q- X# z0 R% ]& A9 n
再給你們說一個悲慘的故事吧:八幾年有段時候,很多單位可以子女頂替父母的指標去父母單位上班,很多父母提前退休讓孩子去上班,很多孩子中學還沒畢業就放棄讀書去上班了,結果很多家庭一家人在同一個單位拿工資(老的拿退休工資),很快就全國很多單位改制、下崗,老的拿不到退休工資,年輕的失去了工作,因為中學都沒畢業,在單位又沒學到什么特長,很多家庭生活質量一夜回到解放前

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當年教育不足,能子承父業的已經算是有個保底...反而那些沒有保底的都去了北上廣深,最后混出頭變成大佬的都是這些北上廣深的“移民”,那些拿死工資的一個個的都被下崗待業...  發表于 2019-11-28 10:02
見過這種,選擇>努力……  發表于 2019-11-28 07:33
也有一部分留下的,持續拿著各種補貼福利。見過一個家庭父子同在一個單位、一個車間工作的......  發表于 2019-11-26 11:40
ngn
可憐之人必有可恨之處  發表于 2019-11-26 08:38
福兮禍相依!活該,誰讓他薅社會主義羊毛的  發表于 2019-11-26 08:28
6#
發表于 2019-11-25 22:13:07 | 只看該作者
任何事件發生了,吃瓜群眾能看到的都是表層的現象,深層次的需要帶著腦子去思考。不要輕易評價任何一件事和任何一個人。

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贊同  發表于 2019-11-26 11:44
7#
發表于 2019-11-26 07:44:53 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發表于 2019-11-25 20:36
6 Z' L& C! A4 e; c2 e; a: _, {我說一個身邊的故事吧:有個親戚在美資企業打工幾年,也是因病無法再上班被辭退了,按規定補償了他30多萬人 ...

9 M5 s4 P4 g3 I" Z江森座椅那時出差人員收入比東日的還要高,美國佬是要大方些,比臺灣人好多了。) r. d8 n$ q; D7 W7 N" {- I8 L

點評

臺灣人大部分都挺能算計的,畫大餅功夫了得,不過也有真大方的,記得以前無錫有一家從個體小老板從幾臺數控外加工,幾年后數控擴展到幾十臺,員工收入也秒殺白領,就是辛苦,規則是每月工時8H外超過160H工資翻倍。  發表于 2019-11-27 08:32
8#
發表于 2019-11-26 08:00:26 | 只看該作者
大叔講的好深刻
9 _& o6 p5 i! C: N
9#
發表于 2019-11-26 08:02:31 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發表于 2019-11-25 21:012 W; h% i3 X9 e6 W! V
再給你們說一個悲慘的故事吧:八幾年有段時候,很多單位可以子女頂替父母的指標去父母單位上班,很多父母 ...
# `9 k: K' ]+ {
出來混遲早是要還的
; f6 i, X: c; ?# u$ G3 R8 h+ O
10#
發表于 2019-11-26 08:45:54 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發表于 2019-11-25 20:36- t! S7 H1 s3 z: m* A+ f
我說一個身邊的故事吧:有個親戚在美資企業打工幾年,也是因病無法再上班被辭退了,按規定補償了他30多萬人 ...
+ r8 s0 t4 n( `- r" ]
萬惡的資本家,還是有人的本性的,不像天朝" L& {6 o* c9 \% A( m
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