網(wǎng)易裁員的事情又在微博上鬧得沸沸揚揚，核心無外乎【生病】和【辭退】這兩個點。大多數(shù)人在借著網(wǎng)易的由頭來噴【資本家】，也有人在替【資本家】背書，孰對孰錯無從論證，一切都要等事件塵埃落定了。% b$ n o% X! ?) J, W
4 z3 V6 t* M0 L3 V 為什么我們會如此憤怒？
- f4 c4 A5 d- O 面對【因病被辭】時（暫時先假設這個命題是真實的），我們的憤怒來自于代入感或者稱之為時下熱門的【同理心】。我們會假設自己就是事件中生病的員工，想想自己在生病的時候被單位辭掉，失去了經(jīng)濟來源，我的天吶，太可怕了。這種發(fā)自內(nèi)心的恐懼感最終轉(zhuǎn)化成憤怒和暴躁的情緒，宣泄在了網(wǎng)絡中。
9 F+ h; g; M* E8 e' M5 K( z, D; g: Y2 d
作為一名打工族，我該怎么辦？9 T; H; D9 J9 ?, A z) R$ R/ [
世事無常，誰也不知道未來是怎么樣的，未雨綢繆才能最大限度降低【無常】的影響。身體才是革命的本錢，加班熬夜四處奔波的工作，如果不能帶來【頂尖】的收入，那我真的建議各位換一個工作——不是不能加班，而是要對得起自己累死的各種細胞。社保一定要有，再酌情選合適的商業(yè)保險（這個因人而異，覺得保險就是詐騙的，當我什么都沒說），窮人也就只能做到這一步了。說實話，不要對民營企業(yè)之類的抱有幻想，賣手藝賺工資這么復雜的關系里，就不要再摻雜【生死相許】這樣純潔的感情了。
' [5 }* x) \% H6 X$ D9 m" a# n3 G0 @& o2 C3 h5 G: O% K1 D# a- p$ G
作為一個老板，我要管員工的死活嗎？
# t, {3 t( F; B8 D `( S" y 法律規(guī)定是有漏洞的，這也是律師和HR存在的意義，具體的不多說，畢竟我很怕404這樣的網(wǎng)絡惡魔。普世道德上，公司還是不要干出【拋棄】這樣的行為，招牌這個東西，說不好就砸了。（但是，也不排除有人走投無路的時候撒潑賣慘來拉老板下水，死亡面前，普通人是無所謂善惡的，這個無需吐槽。）說得再勢利一點兒，老板把姿態(tài)做足了，該給的病休工資給了，該看望的就去醫(yī)院看看，【組織】員工捐個款，網(wǎng)上再弄個水滴籌啥的，也不會有人出來說些有的沒的。資金寬裕的不妨多幫一點兒，小門小戶的對得起良心也就夠了。說真的，老板如果自己要破產(chǎn)了，員工會管老板的死活嗎？
" X# X8 k: v* c, K" _6 w2 T3 V5 B. H+ j6 ?: N* w. ~. I& ?6 m
寫在后面的話：7 `+ U* N# W, D0 D' V
實話就是靠誰都不如靠自己，人無遠慮，必有近憂，與其把命押在其他人身上，不如自己努力+用心。$ H" y; M$ ?# ~: L q% z( w# u" D
個人觀點，不喜就噴吧。（無論是哪一種觀點，都是【屁股決定腦袋】，自己的身份、地位、社會角色……就已經(jīng)決定了言論的方向性，沒有所謂的客觀冷靜，我大概就算是站著說話不腰疼那一【屁股】吧）0 b: b* Y& S) o- @
以上。
* J% V# n, I: d+ ^6 ?8 | |
發(fā)表于 2019-11-25 20:08:26
QQ好友和群
QQ空間
% R. e" u( b) G% j9 L( N
