【原創(chuàng)】從經(jīng)理做回工程師

好奇D旁觀者

andyany 發(fā)表于 2019-7-15 17:31
0 v# E0 o6 F, J" k9 [: Q# z3 }+ T再過1年半載，再來回顧回顧。
Good luck!

上家公司關(guān)鍵零部件研發(fā)和生產(chǎn)為主營業(yè)務(wù)，一切圍繞產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)轉(zhuǎn)，我以前所在的部門可以說只能算強(qiáng)力輔助部門。而新加入的公司是所在新能源領(lǐng)域的世界TOP3，所從事的工作也是公司正在擴(kuò)充的業(yè)務(wù)，而且今后會以海外市場為主，做外國人的項(xiàng)目比國內(nèi)的項(xiàng)目賺錢又省心。
選擇加入新公司也是看中他們領(lǐng)先的技術(shù)水平，同時提供一個國際化的平臺，再加上目前還處在風(fēng)口的新能源領(lǐng)域。
! h# Y- T1 e& R所以任何改變都是經(jīng)過權(quán)衡利弊慎重的決定，年齡也不小了，還要養(yǎng)家糊口，沒想象的那么草率。
3 N* ]  }, m! _; z

leijiang123

目前行業(yè)形式來看    未來幾年   新能源電池    電機(jī)   汽車改造   必然會出現(xiàn)井噴
/ J' z2 K2 G4 x2 e! x7 ~) t4 T; k5 Z2 W現(xiàn)在能開始準(zhǔn)備的公司   到時候肯定是盆滿缽滿

wx_ls2G8548

小公司設(shè)計經(jīng)理，目前也計劃跳出去

bsw1121

1518517222 發(fā)表于 2019-7-17 08:42
做到經(jīng)理年薪還沒突破30萬，只能說失敗，這次突破了運(yùn)氣不錯，可人一輩子總不能靠運(yùn)氣啊！估計你35左右，這 ...

真的是35左右靠工資能拿個30W的壇子里又有幾個，樓主已經(jīng)算是靠前的了。

liu20668

嚇我一跳，我還以為是我們公司新能源那邊的同事啦。我們公司跟你寫的情況一樣，人數(shù)也差不多，不穿廠服也是罰款，5S等。新能源部門那邊也有兩個領(lǐng)導(dǎo)辭職了。我們在4線城市。

aguolaode

干的開心賺的多才是王道。。。。其他都是浮云
( k: h+ I" O0 o' h6 t' v

機(jī)械小白258

支持樓主決定，同樣情況，剛從工作三年的公司離職，離職前公司給漲薪2K，但公司的工作大環(huán)境令人難以接受，漲薪也決定走人。

hanser22

相信自己的抉擇加油！

jiangsuwanhua

加油，支持樓主

好奇D旁觀者

回到過去220 發(fā)表于 2019-7-16 07:08
8 R' l. u) ~2 Y- A, O年薪30萬 ，顛覆了大多數(shù)機(jī)械工程師的想法，樓主可以把行業(yè)和工作技能給年輕人講講。省的總所機(jī)械工程師怎 ...

這個還真值得說道說道，并不是說比別人牛X，而是結(jié)合自己經(jīng)驗(yàn)談?wù)勔恍﹤€人發(fā)展的看法。
/ {* X: G0 g$ N1 ]" y1 _我在招聘工程師的時候面試過很多候選人，但是大部分工程師的技術(shù)水平確實(shí)不咋地，特別有些三十大幾四十多歲的，渾渾噩噩白熬了年齡。可能以往從事的行業(yè)局限了自身能力的發(fā)展，也可能有個人努力程度的因素，就算是前者吧，如果所從事的行業(yè)已經(jīng)限制了能力的提升，作為一個有想法的工程師必須走出舒適區(qū)，果斷尋找提升能力的機(jī)會。我剛開始工作從事傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械設(shè)備，沒幾年行業(yè)就沒落了，當(dāng)時覺得新能源領(lǐng)域這幾年處在風(fēng)口，于是果斷尋找機(jī)會進(jìn)入這個領(lǐng)域，剛進(jìn)來啥也不懂，工作非常吃力，但是多學(xué)多問多做家庭作業(yè)，挺過來就好了。想表達(dá)什么呢，作為工程師不敢說技術(shù)天下無敵，但至少勉強(qiáng)過得去。見過太多四體不勤、思想迂腐還自以為是的所謂工程師，整天自以為懷才不遇（論壇里就不少），殊不知沒有一個清晰的自我認(rèn)識。
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另外，會做事固然重要，會做人更重要。會做人并不是說要你溜須拍馬、八面玲瓏，而是一種與他人相處的方式。工作本來就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作去達(dá)成共同目標(biāo)，如果別人愿意跟你搭伙做事，甚至更進(jìn)一步愿意聽你指揮去執(zhí)行任務(wù)，那么至少可以說你比較會做人。我在安排任務(wù)的時候會考慮哪幾個人搭伙做事能力上優(yōu)劣互補(bǔ)、同時還要考慮關(guān)系融洽的因素，也經(jīng)常會遇到分好了項(xiàng)目小組，有人私下過來提出不想與某人搭伙的情況。很多人會說，是金子哪里都會發(fā)光，只要把事情做好就行了。可是我要潑冷水，沒有融洽的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，單槍匹馬很難做出成績。記住，互相成就，這是格局問題。
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要想進(jìn)外企，還要學(xué)好外語這門基本功，做到跟內(nèi)部的老外交流無障礙，跟外部客戶技術(shù)溝通也相對順暢的程度。工科出身英語普遍比較差，這是事實(shí)，也沒必要一定要進(jìn)外企，絕大多數(shù)卓越的機(jī)會依然在民企或者國企。
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