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【原創】從經理做回工程師

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1#
發表于 2019-7-15 16:50:32 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
翻看以往發帖記錄,已經2年半沒更新了。! ~4 {8 Y2 m5 U( p5 l* G6 |* r" }

5 m, l2 I* N) d0 T# ^如題。雖然入職新工作已將近一個月時間,腦海里還會經常思考當初的決定是否正確:從上家公司的技術經理跳槽到目前這家公司做工程師。
' J: W# F, E5 h) a. t: ]. C# c
. W5 B. C+ U+ R" Q) s, S$ ?2 h2 N簡單說一下上一家公司的情況,新能源汽車關鍵零部件的民營企業,在國內甚至國際上都有一席之地,有若干制造基地分布于全國各地,整體規模約1500人(自動化程度越來越高,工人也不斷下降)。三年前我加入這家公司,離家稍微近一點。剛進去的時候只是個中級工程師,三年時間升了三級到經理,管理15個工程師。說實話,主管我的副總裁還是比較器重我的,不然很難三年升三級(每升一級工資漲20%,每年只有一次升職機會),而且每次升職都有要拿得出手的工作業績,或者說比較突出的KPI。因我個人控制欲并不強,管理相對寬松,跟團隊里的工程師相處也比較融洽,工程師有社招有校招,年齡20多到40多不等,中青年搭配,相比來說工程師隊伍流動比較頻繁,但也空了就補,總體來說能夠保持數量穩定,不至于干活的時候抓不到人。
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; p6 W  _& A2 R$ A9 G7 P- h2 s' Q再來說說為什么離職。今年的汽車行業整體行情并不好,燃油車不用說,就連新能源也并沒外界想象的那么火爆。整車廠銷量上不去,傳導到供應鏈環節自然也好不到哪里去,就算有訂單回款周期也是遙遙無期。企業要想生存,要么開源要么節流。大環境不理想的情況下想開源哪那么容易,于是只能被迫節流。但是民企不像外企,按勞動法給補償正大光明裁員,民企為了省這筆補償金只能想點其它辦法,比如說你自己走。于是各種5S檢查、著裝要求、通報批評輪番上演。我所在的部門因為某些原因即使生產停工也不會被裁員,所以如果不主動走基本五年內不會失業,但有些跟生產密切相關的部門就懸了,比如質量管理、物流、制造工藝等等。本來年初我計劃好好再做幾年,一來技術水平還需要再提升,二來好好珍惜管理實踐的機會,可是因為公司一系列苛刻的行政管理舉措,讓我越做越不開心,到了不想去上班的地步。
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最近網上不是流傳著什么原因促使你離職,其中一個就是工作開不開心。如果工作開心,即使薪水寒酸一點也就忍了。
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. }1 B% b, n6 Z% w; {6 {機緣巧合獵頭聯系我看一個新機會,抱著試試看的心態,第一輪跟總監聊的不錯,第二輪跟老外也聊的不錯,但是準備給offer的時候溝通下來只能給個senior(外企扁平化管理,沒那么多level),hunter和HR反復跟我確認會不會接,尤其是hunter每天打電話來問,生怕我不接煮熟的鴨子飛了。說實話,對這個職位的level確實沒什么吸引力,好不容易做到經理又做回去工程師,以后再想在外企做到經理可就不容易了,我確實猶豫了幾天。后來想想還是接了,與其在這里做的不開心,倒不如找個開心的環境做,雖然level并不理想,但是未來從事的工作卻是我感興趣的。
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  H$ Z" F* U! R9 C$ Y- R' B6 r9 F另一個比較現實的原因,我在上家公司做經理年薪也沒到30W,新公司給了我一個突破的機會。在我看來,機械工程師年薪30W是天花板,我亟需機會突破這個天花板。
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  j3 T4 m( @; U# C: f1 X1 q  s現在正慢慢熟悉新工作的流程,逐漸參與一些新項目,不管當初的決定是否正確,輕舟已過萬重山。$ P# v) L7 N; J9 b( S' `" C# m
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發表于 2019-7-15 16:59:34 | 只看該作者
火前留名。  愿付出 會有收貨。
3#
發表于 2019-7-15 17:03:30 | 只看該作者
您好 我是主做智能制造這塊的獵頭,15812842866這是我的聯系方式和微信號,目前手上有幾個機械的職位,有興趣看看么

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暫時不用了,論壇里有很多人比我更需要  發表于 2019-7-17 09:09
我是職場經紀人,你別調皮,耽誤我優質資源。  發表于 2019-7-16 16:49
4#
發表于 2019-7-15 17:07:31 | 只看該作者
我個人來說,到了一定年齡首先考慮的會是穩定性,也許樓主所在的城市消費高吧。

點評

消費肯定國內第一高,魔都  發表于 2019-7-17 10:00
5#
發表于 2019-7-15 17:31:11 | 只看該作者
再過1年半載,再來回顧回顧。( ^4 I& n9 m2 ^9 S  K
Good luck!, F$ ]8 s8 v9 r
6#
發表于 2019-7-15 17:58:43 | 只看該作者
樓主,一年以后回來看看當時感慨!
7#
發表于 2019-7-15 18:45:54 | 只看該作者
我覺得樓主會后悔的。千里馬常有,而伯樂不常有。

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樓上 @所羅門_x 你在外企待過幾年?  發表于 2019-7-17 09:12
我也覺得離開有點草率了,啥叫開心啥叫不開心,也許這是在浪淘沙,反之淘不掉你,機遇來了會更上一層樓。去外企也就工資有吸力,要知道外企的企業文化和咱不同。離職率可是不低的。  發表于 2019-7-16 16:53
8#
發表于 2019-7-15 19:04:26 | 只看該作者
輕舟已過萬重山,機會總會有的。
9#
發表于 2019-7-15 19:52:32 | 只看該作者
加油吧,別忘了以前對你特別好的領導,伯樂不常有,但是現實中伯樂不可能指引你一輩子,自己過的越來越好就是對伯樂的一種報答,有空多分享經驗
10#
發表于 2019-7-15 19:54:54 | 只看該作者
相對于民企來說,外企好的太多了,樓主選擇的方向是對的,從工程師做起,再來一遍,是金子在哪里都會發光的
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