一頓操作猛如虎，為何工資4千5

想飛的鳥~~

樓主的心態感覺不對，公司招人從來不是為了培養的，是用來干活的。培養只是附屬“”產出“”，心無旁及的學習那是在讀研究生！
個人觀點不喜勿噴！

未來第一站

既然重新開始，首先要轉變思維。

kongzhimin

這種想法不可學  現在的社會 談待遇不能怕  不要覺得自己做不來  面試的時候對自己的待遇匹配應當超出自己能力50%，這50%你完全可以進入工作后段時間補上，甚至超出公司對你的預期  否則你十幾年過去了依舊還是那樣  上來就把自己定位在我不會我可以學  你以為是謙虛好學  實際就是坦言能力不足    久了你會發現很多所謂的項目經理 總工 他們的技術能一定比你好么   不一定  但是他們說話一定比你有底氣 不管他們是不是真的懂  同樣一句話 你說出來別人會質疑對不對   他說出來 哪怕與你曾今的認知有出入  你也會懷疑自己一直認知的是錯的

防彈蝸牛

說點類似的，前段時間接觸了一家做非標的廠家，和老板說好第一年拿死工資，第二年開始按技術入股。。。

待了一個禮拜，做了一個新方案，改了一個老方案。。。
白天找老板談方案細節，聯系不到。。。
晚飯后開始微信轟炸，為啥不加班干活云云。。。
8 [+ C) R- a0 W, l" F1 @- m又抱怨微信溝通沒效率。。。抱怨之前的工程師東西做的都是錯的。。。

5 |+ @- L2 z" b: q哎，老板啊，不是我磨洋工啊，我在公司的電腦里連一套成熟產品的圖紙都湊不出來啊（“前輩們”只出零件圖不出裝配圖）！
伺候不起，走了走了。。。


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ziyuekongbai

大沙發發送方

劉哲榮

樓主目前不想介入公司的非標研發項目？

抱著這樣的態度啥都學不到，只有通過做項目才能成長，年輕人。

依然交角2012

加油吧  少年

海風1006

loveskycc 發表于 2019-5-16 14:34
薪水永遠和你創造的價值有關，當你承擔并且很好的完成了更多的工作創造了更多的價值你提要求也是正常的，談 ...

% \0 j) c6 o  [7 b7 r+ _, t$ l; F嗯，我覺得也是這個道理，不能光從最基礎的開始，有壓力才有動力。這也算是一個跳臺，跳好了直接省掉很多事。跳不好沒關系，起點就低，能摔成什么樣。