一頓操作猛如虎，為何工資4千5

風刃

畫圖設計和下面車間生產還是區別蠻大的，花費半天你弄出一張圖，拿去生產報價多少？賣出去又多少，幾十？百來塊？一件量和十來萬件量的效益又是多少？
為什么那么多老板喜歡高薪聘請大師傅坐鎮設備，但設備不出問題沒他們半毛錢事情，那是因為他們保證了效益產出。畫一兩張圖，一兩套圖，并不直接保證效益，產出量也是無法預估，等生產了，早忘了你的一份功勞，特別作為非標設計，確實狠苦惱

韓寒11

老板都是想拿4千5的工資招8000塊的人，不過，隨著你的能力的提升，工資可能會達到1萬+以上能力的時候，可能老板會給你6000塊的工資吧

老鐵yy

強行上啊 做的不好頂多被開掉，4500工資不要，但是積累經驗

qihaibing

談薪

久月牧戈

樓主想法想當然了，公司招人就是解決問題的，不可能說是因為我要求工資低就給你安排相對輕松簡單的任務，如果公司這樣想，我估計他都不會招你！

專業醬油男

操作實在不如虎，工資只能4千5。公司的要求都能做到，也不甘心只拿這點錢不是。
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堅如磐石

小公司都是這樣的，寧愿去大公司熬也不想在小公司坑。

五面怪

有多大飯量端多大碗，飯吃飽再找東家呀

a444258

既然樓主的另外一行收入比非標高多了  為什么還要選擇這個工作    何必呢   都是賺錢賺多的不好，脫產學習樓主想的太簡單了

小站一會

你已經不是剛畢業的人了，有過幾年工作經驗還想著進到公司慢慢學習，這個事情不太可能的，就算你要的工資比較低，那也不行，有了幾年工作經驗再跳槽，說自己來新公司是來學習的，要不然是裝，要不然就是確實能力不行，不過不管是哪個原因，個人感覺都很不好