請問如何與領導談?chuàng)Q個工作任務

前景錢

直接提，不要怕。

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先說工資不夠花。要漲工資，那領導自然要問你。然后說，不漲工資也行，搞點有挑戰(zhàn)的事做做。不一定非要是核心東西。反正有挑戰(zhàn)的就行。先把海口夸下，剩下的，一般會如你所愿。

未來第一站

我勸樓主什么都不要做！暫時做好領導安排的就好。

韓寒11

直說吧，說不定領導認為你很積極上進，給你這個機會呢

展翅翱翔with

韓寒11 發(fā)表于 2019-5-10 21:29
% N: X' E5 i% N直說吧，說不定領導認為你很積極上進，給你這個機會呢

' y+ Y3 Z# E8 M# o; Z' l0 t但如你所說

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個人感覺不用拿什么東西，你“證明材料”反而顯得你心里沒底。你要是感覺你能勝任，直接去談。

xuqunde

盡量別談

桌前一盆花

剛踏入社會的吧！還說自己導師什么的。這種心理誰都知道。這是領導在考驗你的耐性的。心急吃不了熱豆腐。
9 u/ t( z. P: V7 a還是同意22樓的說法。這里再給你加個前提，那就是轉正的時候等著領導找你。
% \; a! K) v- p/ [工作沒有個三四年就想搞核心玩意了。要是我直接把你扔去掃廁所去。是金子總會發(fā)光。是強光總會晃人眼睛的。
如果你已經轉正了。那就去找個團隊里有經驗，人品好的人，請他喝個咖啡什么的，然后說說你的想法。這樣他也許會給你指條路的。
踏入社會玩的不是學習能力，是綜合能力。綜合能力不行就老老實實的耗時間吧！

展翅翱翔with

桌前一盆花 發(fā)表于 2019-5-12 14:55
剛踏入社會的吧！還說自己導師什么的。這種心理誰都知道。這是領導在考驗你的耐性的。心急吃不了熱豆腐。
/ [) b# r9 P- F) G ...

# t" }2 U7 e+ m! p! d4 ]! {這里面存在一個公司產業(yè)發(fā)展調整的問題。
有個比我入職早半年校招的小伙，此前沒有任何工作經驗的，他是上海分公司的，他就接觸到了核心產品，短短這1-2年，他在鑄造、鈑焊、機加、吸塑、電控都讓其得到了鍛煉這個上海分公司，是公司發(fā)展調整后在上海新成立的研發(fā)公司，以后產品的發(fā)展是上海，雖然總部在當?shù)兀俏覀儾块T的核心是轉移到上海
我們當?shù)毓荆覀冝k公室一些離職后的老員工工作是交接給上海，不是我們當?shù)兀。。?br /> 9 d9 D! l& H( f( w我們這邊逐漸的將工作轉到那邊，我們當?shù)毓镜难邪l(fā)這種角色，將會變成“工藝”的角色，就是我現(xiàn)在負責的系統(tǒng)機柜可能也會被轉交給上海，這是第一步
/ }" O) J4 ?0 x第二步，就是隨著工作越來越少，工資也不漲，個別人等會逐漸離開，要么就是裁員，現(xiàn)在不走的，都是在那養(yǎng)老混日子的，本地以后就留個裝配車間。
; i2 G& G* B8 @0 @像我這種工作經驗不太多的，是最倒霉的，因為啥也學不到，走也不是，不走也不是，騎虎難下


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懶得理

3#說的對