請問如何與領導談換個工作任務

展翅翱翔with

       現階段這個工作任務 含金量太低，幾乎學不到什么東西，是屬于從滿大街上拽來，會點軟件，根據電氣軟件這幫人的指揮，就可以干的“工藝”性質的設計，所謂設計也不過是從供應商那里要個3D框架，自己往里固定個平板，折彎，還都是90度的，加個壓鉚螺母，然后就在那里擺來擺去，集成一下，就完事了

$ {& {% G/ \, L4 s6 J' d" n+ R       而核心產品，一直接觸不上，我入職前，我就明說對公司的核心產品有工作經歷，然而這種低端工作已經工作好長時間了，它根本學不到什么東西，而且還擠壓自己學習的空間，甚至沒有向上的空間，我一直再等待，但是根本等不來。
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      所以我想與領導主動談一下能不能在下一個項目上，即使我不是主力，哪怕是參與下
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      我想把我在前任公司，我畫過的圖紙，上面帶有“有效圖紙” 印章、個人及總工簽名的圖紙及工藝照下來（上任公司領導允許我這么做，除公司名，產品名外其余都可以照下來），以此作為一種資本或者是成績與領導去談

8 m+ s* k3 J! A      我想還是發郵件形式吧，請教下發郵件時與領導談這個事的話從哪里切入進去？謝謝！

白無無

直接面談、明說，別整的這么復雜

qq642446015

客觀來說，你現在的工作也是要有人做的。你不想做了 那就要招人來做  除非做核心的有人走了 才會讓你頂上  畢竟一個蘿卜一個坑 要是讓你去做核心了 還會和原來的 核心 出現矛盾  或要是做不好呢  畢竟不穩定因素 很多  

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直接面談、明說，別整的這么復雜。

xuzhuodage

直接面談、明說，別整的這么復雜

展翅翱翔with

qq642446015 發表于 2019-5-10 08:14
- t5 q# o( Z0 \客觀來說，你現在的工作也是要有人做的。你不想做了 那就要招人來做  除非做核心的有人走了 才會讓你頂上   ...

; o4 t5 g% ?- b9 Y; |3 K% j不用招人，畢竟那還有別人，實在不行外包給供應商，因為供應商都已經承擔了這個設計的80%之多
( o$ t- j# L* r, ]

展翅翱翔with

xuzhuodage 發表于 2019-5-10 08:31
6 {; T& h( a# E9 K( ]直接面談、明說，別整的這么復雜

不拿出真材實料 怕是說不動

展翅翱翔with

白無無 發表于 2019-5-10 07:26
" p( K6 n* I: v; w9 a1 O. l直接面談、明說，別整的這么復雜

% Y& y3 H5 s' z% v" o不拿出真材實料怕是說不動
) v: ~. R5 g: u$ }. ^/ z( w/ q- V

xuzhuodage

展翅翱翔with 發表于 2019-5-10 08:56
) q0 \4 N* R+ n! S: }不拿出真材實料 怕是說不動

你有料，好好溝通，用你的語言去打敗他，讓他心服口服

siralop

  工作能力不是說出來的，領導是在你工作中讀出來的。如果你工作到位，領導會多給你指派工作。當然你對目前工作沒經驗，如果簡單，那你該已經上手了，不要望山高。
) X1 R% n/ }% D8 @5 a  如果真的想換工作，第一不要著急，這個你要想明白，你急著想從事核心工作目的是什么，公司不缺核心工作人才，你著急需要有你的實力。第二，你去跟領導談，要看你的思維，在你文字里，談了白談，領導會覺得你還不合適。