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上篇2018工作總結說到我進了一家北京在本地建廠的公司，進公司六個月，后面四個月沒活干，新工作也沒找到，最近終于出了結案，跟大家通報一下，也希望大家從我的身上吸取教訓：
5 _6 p7 p) [# Z8 o0 T結案：我最終沒逃過一劫，熬了六個月沒有轉正，在法定6個月最長實習期的節點被這家公司給勸退了，同時被勸退的還有另外一個同事。我走的時候同部門的人找我聊天，人心惶惶，同時也被其他部門的老員工安慰，說這種情況在這個公司每年都會發生，我走之后技術部最少還要走一半多。被勸退當天很是郁悶，我憋著一口氣直接就走了，老婆也是安慰我很長時間，我想過走，但是沒想過以這種方式。
m9 V4 }. U& B因為老婆是做人資的，第二天等我心情好點之后，她開始叫我去維權，我去了公司，把離職手續辦好（離職報告上說明是被勸退），找了相關的人事專員要我的勞動合同，沒想到我前腳離開，后腳人事領導就跟了過來，直接開口問我希望得到什么結果，并且希望我不要去勞動局申請仲裁，我把心中的郁悶說了出來，把這幾個月的工作也告訴他，并且告訴他自己就是為了出這口氣。談話時我根據老婆的指示全程錄音，過程不說，最后的結果是補償我一個多月的工資，還有原先許的福利（公積金），我意想不到的是，當我提出不去勞動局申請仲裁時，對方立刻拿出了取消勞動合同協議，并且很快填上了補償金額和許諾，讓我簽字，我肯定他們是慣犯，都是準備好的，真是一家惡心的公司。 9 s5 r/ H, e3 z& ] h
離開公司后，我立刻給一起離開的同事打了電話，他也開始維權了，截至這篇總結發出，他和我一樣，對方沒有說什么多余的，答應給予補償。我在領取勞動合同并在明細上簽字的時候發現，表格上我是第三個領取勞動合同的，上面兩個分別是2014年和2016年，由此可想我們的維權意識有多差（在我之前兩個月已經離開了4個同事），開始我是覺得丟臉所以不想去維權，同事想的多一事不如少一事，有些公司往往就是抓住我們的這些弱點，抱著僥幸的心理欺負人。
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說說離職時的一個笑話吧，我在去財務部門找他們領導簽離職報告的時候，對方告訴我她早我一步，已經離職了，并且財務部門僅剩一個現金會計和一個臨時從北京過來幫忙的會計，其他人都走光了。
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7 e( S% o% c- O- h& ]. z+ x8 D 我真想把這家公司的名字給通報出來，想想還是算了。% ^0 a% F$ l) N2 @$ U! {8 c5 U
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福禍相依吧，離開這家公司的第三天，我被心儀的另一家重工企業通知面試，并且很幸運的被錄取了，這里比我學歷高能力高的人太多，2019將是充滿壓力的一年，加油！
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還是祝大家在2019有所得，我覺得這是最重要的！- y% S3 f9 h) R, H$ x- d) Q( W
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發表于 2019-1-17 09:15:41
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