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樓主: sunhorse

年齡超過40歲的做技術(shù)還有出路嗎?

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41#
發(fā)表于 2019-1-15 08:34:32 | 只看該作者
40+路過

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awolfbee + 1

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42#
發(fā)表于 2019-1-15 08:40:23 | 只看該作者
五面怪 發(fā)表于 2019-1-13 08:484 r* w1 B+ |' _: U1 Z
術(shù)業(yè)有專攻、40歲以后就看能不能再某方面有絕對(duì)的“功底”了,不然飯吃不飽呀!

. R8 X; R+ J! W7 H. L+ ~42歲,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部。方案審核,圖紙審核,供應(yīng)商稽核,裝配指導(dǎo)。+ Q5 n1 e1 b0 ^5 g
/ D, P( Y6 T4 g! m
有外國(guó)人來,可以擔(dān)當(dāng)技術(shù)解說,英語。6 K. ~3 q4 @5 V9 v
4 E: K/ a: J* N' V! J3 _
還在不斷學(xué)習(xí),準(zhǔn)備跳槽到外企,看能不能做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)工程師,負(fù)責(zé)與國(guó)外工程師與集成商之間的對(duì)接。# [( F, \0 i0 \& S% ~6 l6 m
43#
發(fā)表于 2019-1-15 10:01:30 | 只看該作者
中國(guó)的“官本位”思維不能破除,就會(huì)總有這種中年轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)管理的爭(zhēng)論,你所謂的做管理無非就是當(dāng)官,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)唄,你以為當(dāng)官,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就能當(dāng)一輩子?就不會(huì)被淘汰?太可笑了,一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),離開這個(gè)企業(yè),他能是個(gè)什么玩意,高不成低不就的,恐怕還不如一個(gè)工程師吧?而且“官本位”的思維居然在很多年輕人那里還延續(xù)著,醒醒吧,“官本位”們,這種思維才是在被淘汰的邊緣。現(xiàn)在很多企業(yè)都在做扁平化管理或者項(xiàng)目管理,減少層級(jí)管理帶來的諸多繁瑣程序,以提升企業(yè)運(yùn)作的效率,以后的項(xiàng)目經(jīng)理或者經(jīng)理人是職業(yè),不是領(lǐng)導(dǎo)。我覺得年齡不是個(gè)問題,有問題的是你的知識(shí)和專業(yè)技能更新的意愿和能力,別說四十和五十歲的人,你三十歲,增處于年富力強(qiáng)的年齡,你專業(yè)技能不成,就已經(jīng)被淘汰了。中年危機(jī)算個(gè)啥呀?別危言聳聽,只能算是個(gè)人老大徒傷悲的跟人悲劇,換句話說,人口老齡化危機(jī),不用你這中年人,老板都無人可用,中年人你們還怕啥?就個(gè)人而言,保持持續(xù)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)足可以應(yīng)對(duì)任何危機(jī)。其實(shí)都不算有危機(jī)。

點(diǎn)評(píng)

這是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題,大俠言之有理!  發(fā)表于 2019-1-20 21:27
好  發(fā)表于 2019-1-17 08:55

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吉吉幾幾 + 50

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44#
發(fā)表于 2019-1-15 10:15:45 | 只看該作者
我在小的機(jī)械單位,過40也是做設(shè)計(jì),同樣的出圖。但是壓力不大,過50就費(fèi)勁了
45#
發(fā)表于 2019-1-15 14:52:26 | 只看該作者
看你的技術(shù)能力了,有能力到處都是求之不得呢,做技術(shù)總工,方案設(shè)計(jì),洽談方案,方案評(píng)審,項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人,多得很出路
46#
發(fā)表于 2019-1-15 16:05:45 | 只看該作者
丹楓911 發(fā)表于 2019-1-14 11:05
$ y7 y. I' L6 a. e: h6 d我是外企,我們國(guó)外總部50多歲還繼續(xù)畫圖的大叔有好幾個(gè)啊,人家也沒什么抱怨,可能國(guó)內(nèi)大環(huán)境如此吧,過了 ...

+ `1 y( u- X3 ~2 V" {& B( P& Y因?yàn)榭傆腥擞X得老了別人要捧他,不管是年輕的同事還是年輕的領(lǐng)導(dǎo)包括上面有人說的小老板都要捧著他才行,這類思想主要源于忽視了社會(huì)發(fā)展的速度。連老板都不重要的時(shí)代,一個(gè)員工有什么重要的,就包括向來官僚很重的體制內(nèi),那些混到4、50歲的處長(zhǎng)局長(zhǎng),哪個(gè)還敢要求現(xiàn)在的年輕人捧著他的,算xi大大占小年輕跟前,你看會(huì)去捧他嗎?我觀察不少?gòu)S里老同志的煩惱都是來自于對(duì)于新時(shí)代人性和技能把握的不到位。。。
47#
發(fā)表于 2019-1-16 13:31:30 | 只看該作者
路過學(xué)習(xí)一下
48#
發(fā)表于 2019-1-16 14:03:08 | 只看該作者
我在杭州見過一個(gè)馬來西亞人,也做機(jī)械,當(dāng)時(shí)67歲,是杭州、上海、昆山三家公司的技術(shù)顧問,一般杭州呆半個(gè)月、上海呆半個(gè)月,他說,他很享受這種狀態(tài),可以遇見不同的東西,見識(shí)不同的人
49#
發(fā)表于 2019-1-17 08:53:49 | 只看該作者
剛過55的人談?wù)劇?br /> , }# ], R: f6 j  B" [' }+ l干技術(shù)這行,越老越吃香,如果您一直是吃老本的可能要除外。$ z% Y6 ^1 z$ w" k4 c! U1 L
今年我在工廠(國(guó)內(nèi)大型加工企業(yè))內(nèi)退了,當(dāng)月被一個(gè)大型私企請(qǐng)過來繼續(xù)做工程師,待遇不變。
$ d5 P* f  U1 }' V5 x2 b當(dāng)然,私企的運(yùn)作方式與國(guó)企不同,開始也有一點(diǎn)不習(xí)慣,不想干下去,在朋友的勸說下干了一個(gè)月也就習(xí)慣了,過后覺得也挺好。8 M) `# K' M$ g. R
說實(shí)在話,這個(gè)私企很正規(guī),但是跟國(guó)企的區(qū)別還是很大,需要做的工作很多,現(xiàn)在很忙也很快樂。/ _' \( u" u  ?
從業(yè)三十多年,一輩子跟電氣打交道,真還舍不得停下來。

點(diǎn)評(píng)

認(rèn)同!!!有技術(shù)不用怕的,有憂慮的是自身要件不硬  發(fā)表于 2019-1-19 14:30
50#
發(fā)表于 2019-1-17 14:37:12 | 只看該作者
請(qǐng)把前面的“年齡超過40歲的”去掉,因?yàn)槎嗌贇q都是一樣的

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