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樓主: 月下湖

臨到年底,公司又要變革,元芳,你怎么看

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21#
 樓主| 發表于 2019-1-12 21:17:53 | 只看該作者
愛吃飯的豆豆 發表于 2019-1-12 09:57
% K  G" O" b  j1 I“學歷不足可能會跟不上以后質量的發展”" v1 i2 c$ }% b5 R# }* d% z
這就說的太LOW了

. ?( W( N% j/ ]/ Y' x# i可能吧  哈哈  領導說的就按領導的來8 y* o1 ^+ q( A, t
8 _0 k" A- c6 P5 M4 Z* b
22#
發表于 2019-1-13 09:47:26 | 只看該作者
開源節流也是企業在經濟危機中的自保手段,其實也是老板的無賴之舉。

點評

這個咱也贊同,但是效果仍待驗證  發表于 2019-1-13 14:15
23#
發表于 2019-1-14 09:29:01 | 只看該作者
說到底還是錢的問題。
24#
發表于 2019-1-14 09:55:33 | 只看該作者
感覺是公司領導的問題
25#
發表于 2019-1-15 11:45:10 | 只看該作者
你們公司這樣搞估計以后要么雄起,要么倒閉,估計離倒閉更近一點。從這可以看出你們領導能力欠缺啊,安排及處理能力不行啊。
26#
發表于 2019-1-15 13:29:45 | 只看該作者
關鍵是人員的素質沒辦法一下提高到設計的東西都一次通過,真正那樣的人才招不過來,或者是來了受不了這種工作模式就跑了
27#
發表于 2019-1-17 11:23:29 | 只看該作者
很常見的變革了吧。不變那就是坐吃等死,想要一次變革到位不現實,先一步步來唄
28#
發表于 2019-1-17 14:35:37 | 只看該作者
下面人為啥要想這么多,那都是領導想的事情,想了也沒結果,愿意干就干,不愿意干可以離職,反正這年頭誰離了誰都活的下去
29#
 樓主| 發表于 2019-1-19 23:26:05 | 只看該作者
wanglin222 發表于 2019-1-17 14:35/ ]$ k# v! `* `6 m
下面人為啥要想這么多,那都是領導想的事情,想了也沒結果,愿意干就干,不愿意干可以離職,反正這年頭誰離 ...
5 j) f( p- ?3 u7 m3 r& i, c# ^
身為企業的一份子,往大了什么愛企如家什么的不說,往小了說確實關系到你自己的工作量和工資啊,再說了,現在的就業形勢并不是很好啊,誰能保證下一個就比這個好呢?咱又不是什么各種大牛之類的。
7 |7 s) }: A1 C, p  _, h. }
( H" b1 W0 r9 N# N: ?
30#
發表于 2019-1-27 16:02:34 | 只看該作者
     聽說武大郎的炊餅店招人也要求本科畢業的了.
3 k1 S' P# R: ~# B- P; s敲門磚真的那么重要嗎?
/ L! V3 S( L. f* n5 [* @學歷等于本事嗎?
* y$ K9 `1 @: S1 d5 W1 [* k話又說回來了,就算你有學歷,我這的工作小學學歷可能就能勝任,干嘛要高薪請你本科的呢?
1 i6 L! k0 N+ E! ]難道不讀本科的都不用活了嗎?
" {: z6 T) p9 G0 S8 b8 p2 U我們的教育就是個笑話不覺得嗎?' C) f, f0 R6 Z' j: b8 W( s$ m* q
企業莫名其妙的配合做生意的學校,請問有利益分配嗎?
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