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樓主: 月下湖

臨到年底,公司又要變革,元芳,你怎么看

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21#
 樓主| 發表于 2019-1-12 21:17:53 | 只看該作者
愛吃飯的豆豆 發表于 2019-1-12 09:57
  C' M" V% H+ U' Q. A0 }( E“學歷不足可能會跟不上以后質量的發展”
+ i1 I- ?4 j! g( [' I8 ]5 v, y這就說的太LOW了

2 x2 }* W. H& H( K& B. {' d可能吧  哈哈  領導說的就按領導的來
$ }: a9 F3 t" h* d' v7 Y/ {2 L7 Z5 M8 ~3 f0 C! |/ `/ u
22#
發表于 2019-1-13 09:47:26 | 只看該作者
開源節流也是企業在經濟危機中的自保手段,其實也是老板的無賴之舉。

點評

這個咱也贊同,但是效果仍待驗證  發表于 2019-1-13 14:15
23#
發表于 2019-1-14 09:29:01 | 只看該作者
說到底還是錢的問題。
24#
發表于 2019-1-14 09:55:33 | 只看該作者
感覺是公司領導的問題
25#
發表于 2019-1-15 11:45:10 | 只看該作者
你們公司這樣搞估計以后要么雄起,要么倒閉,估計離倒閉更近一點。從這可以看出你們領導能力欠缺啊,安排及處理能力不行啊。
26#
發表于 2019-1-15 13:29:45 | 只看該作者
關鍵是人員的素質沒辦法一下提高到設計的東西都一次通過,真正那樣的人才招不過來,或者是來了受不了這種工作模式就跑了
27#
發表于 2019-1-17 11:23:29 | 只看該作者
很常見的變革了吧。不變那就是坐吃等死,想要一次變革到位不現實,先一步步來唄
28#
發表于 2019-1-17 14:35:37 | 只看該作者
下面人為啥要想這么多,那都是領導想的事情,想了也沒結果,愿意干就干,不愿意干可以離職,反正這年頭誰離了誰都活的下去
29#
 樓主| 發表于 2019-1-19 23:26:05 | 只看該作者
wanglin222 發表于 2019-1-17 14:35
/ g; f7 N5 |5 ?8 `, F下面人為啥要想這么多,那都是領導想的事情,想了也沒結果,愿意干就干,不愿意干可以離職,反正這年頭誰離 ...
# ~! U  }/ K& m6 U( V5 d( A
身為企業的一份子,往大了什么愛企如家什么的不說,往小了說確實關系到你自己的工作量和工資啊,再說了,現在的就業形勢并不是很好啊,誰能保證下一個就比這個好呢?咱又不是什么各種大牛之類的。% a- }" \+ S- ]  F5 Y. t

3 _! s" l9 m0 h$ M5 d- L! g
30#
發表于 2019-1-27 16:02:34 | 只看該作者
     聽說武大郎的炊餅店招人也要求本科畢業的了.1 @, ?+ G% z: k+ {4 b5 v
敲門磚真的那么重要嗎?
- [' W2 `+ r: v7 k& U學歷等于本事嗎?' {6 h: V# B, Y7 ?9 ]  ?& Z- l  X
話又說回來了,就算你有學歷,我這的工作小學學歷可能就能勝任,干嘛要高薪請你本科的呢?
6 I4 Y5 ?/ ]" N4 M" Q7 G# _" j難道不讀本科的都不用活了嗎?( g5 h; ^3 a% [) j2 d) [7 X# u
我們的教育就是個笑話不覺得嗎?
  A' b  n: Z/ Q/ o; d7 j企業莫名其妙的配合做生意的學校,請問有利益分配嗎?
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