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打算離職,領(lǐng)導(dǎo)瘋狂的挽留

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1#
發(fā)表于 2018-12-25 16:28:37 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
由于高強度的加班,我現(xiàn)在腰疼的厲害申請離職。公司的流程和規(guī)章制度我是深惡痛絕,發(fā)展空間也沒有;提離職了,連續(xù)兩天領(lǐng)導(dǎo)不停地給我打感情牌,給我畫餅,挽留的越厲害,說明剝削的越狠是么?
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2#
發(fā)表于 2018-12-25 16:31:57 | 只看該作者
提了就走吧,外面的世界很精彩
3#
發(fā)表于 2018-12-25 16:33:44 | 只看該作者
月薪翻倍,看看還挽留不?
4#
發(fā)表于 2018-12-25 16:34:11 | 只看該作者
挽留你就提條件。比如不加班。
5#
發(fā)表于 2018-12-25 16:35:54 | 只看該作者
提了必走,不能留
6#
發(fā)表于 2018-12-25 16:39:46 | 只看該作者
如果在留下,就如泡過的茶,沒有味道了,如果有offer了, 就走吧, 狠不下心,過不了感情關(guān),職場上永遠不會有大出息。
( \& {. t& f( P: a8 Z( E1 X& L
/ U4 F+ M3 B) |' I0 h8 n/ b1 g, d既然,要走,說明無形中,各個方面都沒有你留戀的。
7#
發(fā)表于 2018-12-25 16:43:27 | 只看該作者
畢竟,你這一走——一時間也不好再找到這么廉價的勞動力了
" L9 _4 u, J% e' O5 x
, b: t' E5 s% O+ `2 k2 p- B果斷的走!加班不是不可以,但要有一個度。
8#
發(fā)表于 2018-12-25 16:46:39 | 只看該作者
最近看抖音,有這么一段話:如果老板挽留你,并不是你不可替代,而是在所有可替代的人中,你是最廉價的。

點評

是的  發(fā)表于 2019-1-7 12:23
9#
發(fā)表于 2018-12-25 16:48:37 | 只看該作者
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10#
發(fā)表于 2018-12-25 16:52:24 | 只看該作者
我也是從原單位離職,加班加的兒子都快不認識我了
. j9 L) s& Z: K/ R# K
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