同事相處有點難

前景錢

前提：公司是做電子產品，有自已的研發部和機械加工，專門為自已生產做設備。

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背景：這些機械都是二把刀，有一個小組長，也是二把刀。有一個車間主管。

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情況：新來一個機械工程師，水平還是有點的，也想真正的的做點事。但沒有心眼，說話做事喜歡直來直去（對在工作中有些消極怠工和一些感覺總挑毛病找事的人也說過一些重話）。開始幾天工程師和組長關系處的還可以，但不知為什么突然有一天這個組長對工程師就好象變了一個人一樣，說話愛理不理，讓配合工作也開始說這也不行那也不行的。工程師很莫名其妙，百思不得其解，想想也沒有什么得罪過組長的地方啊？各位老鐵們如何評論這件事？

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還有就是這個主管：工程師和組長在工作中有一些障礙，在溝通過程中工程師說話的聲音大了一點，但絕對沒有吵架。為什么主管卻說工程師不要吵架？還說跟組長關系搞僵了不了。但工程師明明就沒有很組長吵架啊？主管真的是好心嗎？這又是什么情況？

Slainet

說話喜歡直來直去可不好，愛多管閑事也不好，做好自己手里的，少說話就對了，無論在哪，改變不了圈子就要適應或者逃離

yzhflypig

新來的機械工程師，為什么要管其他人怎么做事？新人就要打好關系，相處好，才能好做事，一上來就得罪人，誰敢跟你相處。

前景錢

Slainet 發表于 2018-11-14 10:24
說話喜歡直來直去可不好，愛多管閑事也不好，做好自己手里的，少說話就對了，無論在哪，改變不了圈子就要適 ...

不是改變圈子，而是下面做事確實太一般。工程師只是想讓自已的設備進展順利一些。
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前景錢

yzhflypig 發表于 2018-11-14 10:25
' `8 N7 s) `, v% ~新來的機械工程師，為什么要管其他人怎么做事？新人就要打好關系，相處好，才能好做事，一上來就得罪人，誰 ...

  X5 r" H6 N. w0 R7 d沒有說管其它人做事，也是想處好關系，可是自已手上有項目，想做的好點，工程師只是想讓自已的設備進展順利一些。畢竟設備做出來老板是要看的。
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yzhflypig

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前景錢 發表于 2018-11-14 10:38
沒有說管其它人做事，也是想處好關系，可是自已手上有項目，想做的好點，工程師只是想讓自已的設備進展順 ...

) [* B# |% H( ^我看你文中就說他對一些人說了重話啊。你要車間的人跟你合作，想快點完成項目這是不可置疑的，但你作為一個新人，不是應該好好的了解一下每個人嗎？一上來就直來直去，誰會稀罕你呢？你有點能力你也不是爹，就算發現別人怠工也要分情況，想清楚哪里出問題啊。這事肯定事出有因的，而不是別人一開始就故意針對他。
3 u4 l% g! n. z( |. T* B還有我補充一下，這里你是以什么身份來看這個事的？你說那個工程師有點實力？實力體現在哪？他的項目是不是符合現實，有沒有說下面的人不行什么的？他有沒有檢討下自己的言行？這些事都是他給你說的嗎？

xxxxxxx、、、

   做人比做事重要。

只有快樂

現在的工作都離不開協作，這里就是需要情商的問題了。具體情況只能具體分析，籠統的描述看不到真正的原因。

xueqingchao

人，什么時候都不要操別人的心，在公司更甚！
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1 n0 c' V0 P. F2 J# G. N每個人都要活下去，養家糊口，你拆別人的臺，不給別人臉面，你讓別人怎么想？ 說白了這種人自私，不成熟！

ncy502652960

改變別人很難，改變自己卻很容易！