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上圖的兩套組裝件，同事裝了近兩個(gè)星期。裝完了，我去檢查，根本沒法用。光軸滑動(dòng)不順暢、緊鄰的兩組相撞，到處能看見被錘子蹂躪過的傷痕。。。。。。# Z3 H( j, g, _: Y1 X& f
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他還說，外發(fā)加工的東西，精度不夠，只能這樣了。。。
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我花了半天全部拆下來，再花兩天，重做錘壞的零件，再花一天時(shí)間，全部重裝完畢。6 {; b" S* A% v4 ^- o" U9 a5 J7 j
/ p5 F9 L0 F2 c2 }; K4 w. s整個(gè)組裝過程沒用錘子。+ o1 @ f( X9 b2 E l3 w
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我叫他過來看，他問怎么弄出來的？我怎么弄不出來？& Q' a6 t0 |: \
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浮躁，著急，看見的隱患不馬上解決，想放到后面去彌補(bǔ)。。。。。。我倒過去了一大堆難聽的評(píng)語。。。
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1 l( g: U# i7 a# R+ U# a給他洗了一年的腦子，可，車間里最簡單最基本的做事方式---一貫地認(rèn)真細(xì)致，就是洗不出來。中國人，真頑固。) J. @! V S( P2 J* h* K2 k
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經(jīng)營者自己都這樣，那，員工的表現(xiàn)，能好到哪兒去？
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附近的老板，要我給他介紹人才。
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7 d4 m3 O0 j5 f) a& p2 a$ y我直截了當(dāng)?shù)卣f了：
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你現(xiàn)在缺的，不是人才。而是你自己的意識(shí)改變。你目前的意識(shí)沒有變，我還敢介紹人到你這里來？我找罵啊？
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, I) t$ i' p4 s+ w& X& F再好的人才，到你這里，也鬧不出什么好風(fēng)光來。
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人才，不一定要給很多錢才能留得住的。你得讓他順心，舒心，有壓力但能看見清楚的明年。
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發(fā)表于 2018-9-26 07:41:05
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