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樓主: 曉昀

你們單位有欺生的現象嗎?

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41#
發表于 2018-9-13 11:21:02 | 只看該作者
我這邊正相反,我們公司是殺熟。前段時間招來了個“總工”,我想著以后就可以輕松點兒了。然后就啥都教,總覺著人家剛來,啥都不熟悉,他有啥故障排除不了的我也給出主意。但是這人有外人的時候還經常對我擺架子,動不動就用命令的語氣說話,最過分的是老是找老板告我黑狀,說不配合他的工作,背地里使小絆子。然后不到一年時間,技術部4個人走了倆了,我上個月也辭職了,實在是醉了。。
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點評

遇到不講理的真不能慣著,好人也能慣成壞人。你就想辦法把他弄下去,而是你們灰溜溜的被人家弄走了  發表于 2018-9-13 15:18
42#
發表于 2018-9-13 11:23:13 | 只看該作者
老員工懶了,習慣了安逸的工作方式,新員工勢必會對這種環境造成影響,影響了他自然就不高興了。其實歸根到底還是人性太次,企業氛圍爛!
43#
發表于 2018-9-13 11:25:16 | 只看該作者
JXTTTTT 發表于 2018-9-13 10:563 K' n8 N) S6 B1 W% o5 q! J( F5 m- F
對啊,人心是難以揣摩的,就拿我舉例好了,我到新單位不到半年,做質檢,老的質檢一個30剛出頭的女性,之 ...

1 [2 T2 ^& @. G6 X有時候不是搶她飯碗,就是她吃飽了沒事干,很多廠哪怕空出崗位,來個新人,其他崗位的人還要擠兌別人,都不知道出于什么變態的心理
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44#
發表于 2018-9-13 11:27:10 | 只看該作者
還好吧 主要是不了解對方的性格 開始的生份也是有的  還有就是可能我這個人運氣比較好 目前還沒有遇到那種很欺生的單位
45#
發表于 2018-9-13 11:32:58 | 只看該作者
小私企這種現象很嚴重,簡直就是一群流氓,大點老板還和稀泥
46#
發表于 2018-9-13 11:55:36 | 只看該作者
換過幾家公司,可能其他的部門有欺負新人的情況,反正一直帶自己的同事,包括自己后來對新來的同事都是很友好和諧的,知無不言言無不盡;雖然自己成長很慢,還是很感激他們。。。。。
47#
發表于 2018-9-13 12:01:28 | 只看該作者
感覺還是個人素質問題!新人怎么了?都是為公司服務的,沒有高低貴賤新老之分
48#
發表于 2018-9-13 12:04:38 | 只看該作者
我們公司這方面還好,但是前提是生人也要有本事,不然得不到大家的尊重,最終還是要被擠走的!
49#
發表于 2018-9-13 12:08:10 | 只看該作者
女俠,你是不是剛進公司被人欺負了?
50#
 樓主| 發表于 2018-9-13 12:15:12 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2018-9-13 12:16 編輯
$ g/ b' [9 [8 k! H# t2 e1 d
fw190 發表于 2018-9-13 11:21. ^# T# c7 E# S9 t2 p
我這邊正相反,我們公司是殺熟。前段時間招來了個“總工”,我想著以后就可以輕松點兒了。然后就啥都教,總 ...

9 @' R8 ^! O0 Y. Z( e  n你遇到的這種是另外一種情況,如果你被告到老板那里,就看老板怎么處理了。
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殺熟也罷,殺生也罷,都不是一種正常現象。這是心理有問題或者素質的問題。
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