做件馬馬虎虎的，現在加工廠都這樣嗎？

上海狐飛

沒有關系拿訂單？夢想！

craftsmaner

3983596 發表于 2018-8-20 08:07
# s) j1 g3 g+ S4 {7 Y  {除去產品所屬的應用領域，單指產品本身，又有幾個產品本身的技術含量令我們耳目一新，抬頭瞻仰，千年一遇機 ...

$ }+ Z% m# q# F老兄明白人。。。

蝦兵蟹將

and維爾  跟樓主描述的差不多 不知道是否同名  
; J& S. l7 N+ l7 G5 G9 W體制內 都在講究湊活

3983596

一般這種產品前期技術協議或合同，模糊不具體，矛盾不嚴謹（客戶關注標準和低價，公司銷售人員關心拿到訂單），制造過程中客戶提出太多超出合同的附加要求（客戶技術不考慮制造成本+公司銷售不考慮技術要求），再加上設計人員能力低，制造人員水平差，產品質量控制不到位，流程混亂，管理失控，給后期制造帶來大量困擾，更改設計、更改產品，一次一次文件版本升級，改的配套供貨商叫苦不迭，制造過程一拖再拖，工期一推再推，驗收遲遲不能通過，產品遲遲不能交貨，制造過程中附加的成本一次次被提高，弄虛作假，偷工減料時有發生，人員走了一批又換了一批，幾年過去了，公司投入大量的現金流幾年不見回頭錢，最終老板受不了，大叫：這根本就是賠錢！

threetigher

默笑滄海 發表于 2018-8-20 08:19
0 @; S" D& w, P: C/ r/ t; d4 g0 v聽說過華為有一個人剛進公司給任正非寫了十萬字的諫言，被任正非叼的事嗎？剛進公司多看多聽少說話

3 z/ c% i# H: g- v  m2 ]! x* c* a有一個進公司很久的元老，給公司寫了一個萬言書，被老板叼得死掉，聽說過么？
. t7 s0 W5 h. G5 g+ s& D
: ?. s- T; J. x5 K( G進公司多久不是關鍵。

鑫森淼炎垚

你說的非常對。你要憂患意識，是值得我尊敬的。目前，在天朝，無論國企還是私企，在機械工程師崗位，畫圖干活的都是30歲以下的年輕人，學位很高，生活經驗很少，體現在設計上，就是照葫蘆畫瓢，鬧氣很多笑話。混到40歲以上，有工作經驗了，但是大部分不畫圖了，有的當領導了，有的轉行了，有的當老板了。談什么創新，談什么精品、談什么工匠，都是忽悠外行用的。

3983596

threetigher 發表于 2018-8-20 09:34
9 L1 v5 k, D: d' l9 _3 f7 b4 h有一個進公司很久的元老，給公司寫了一個萬言書，被老板叼得死掉，聽說過么？
! k7 W/ z; I5 G. X0 j
進公司多久不是關鍵。

2 z* B1 E; I" O3 \7 k+ s說話人的位置很重要,——擺正位置更重要

長橋臥波

彭貴飛 發表于 2018-8-20 08:40
' C) `/ d  `4 n# A" b3 S# i一個座椅10來萬？

- v% \3 l+ S" s' u1 u# z  q廣州飛機維修公司是我們客戶，據他們講民用380的座椅一個就幾十萬了，更不用說軍用了。
; O9 R; }0 _# ^1 Z: N0 g2 f' Y3 n

lgliang_429

讓我對楊利偉又多了一層敬意。。。

wanglin222

水很深的，樓主不要太天真。你真以為你們公司靠產品活下去的？