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機械工程師如何突圍?

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1#
發表于 2018-8-16 20:20:18 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 在路上_t145N 于 2018-8-16 20:20 編輯
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" ~6 ?1 M; H$ Y8 C* j' f最近搭檔要離職了,已經進入甩手狀態,干活的機械,就我一個了。搭檔說,看不到前途,轉行自己做什么去了。嗯,搭檔工作四五年,大概一萬稅前。
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自己呢,畢業三年兩個月,進新公司馬上半年。半年了馬不停蹄的做事,雖然從來看著經理和其他人加班自己卻從不加班,但該解決的疑難雜癥也沒落下,無論是生產,質量還是采購,口碑也都立了起來,轉正也拿到最高漲幅。但眼瞅著搭檔離開,最近也開始焦慮起來,焦慮的還是機械的前途,職業的發展,天花板的突圍。
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目前的公司,應是職業發展渺茫。一個研發部十八個人,兩個電氣兩個機械兩個設計轉換一個系統工程師,其他全是軟件。無論電氣也好軟件也罷,都干了四五年,待遇雖然不低但都沒啥職位變化。機械從來都很邊緣,即使你成了技術骨干,若組織機構沒有大的變化,也沒啥發展。
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. N" ?6 D  x9 b  u$ Y! M; w( M昨天習慣性的更新簡歷,寫到半年的工作內容與業績,發現雖然做了很多很多事,但都是零零散散,低水平,即便是所謂的攻堅對自己而言,也沒覺得有什么太大成長~這也是自己從不加班一大主因,實在感覺浪費生命,還不如早點回去,自我學習總結一些感覺更有層次的東西。填坑會很忙,但卻真心沒什么成長。; R/ k6 X% s7 w- x) H$ x) B; x
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然后就看招聘網站,看來看去,蘇州而言,目前待遇也不算低。但基本上15K就是機械技術人員天花板了,再往上突圍只能走管理道路了。而自己目前狀態,兩年混到年薪二十萬難度系數不算太大,但總是沒什么前途,感覺天花板近在咫尺。并且,隨著年歲日長,還能靠技術多久??想來不免焦慮。畢竟,公司的其他人,都是有房有車家里無憂的主兒,工作五六年不圖啥上進,工作舒心待遇尚可就好。但機械的工農子弟兵,沒辦法如此生活。6 ~9 n: O& n% Y( `/ H
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不知是不是醫療器械里的機械,普遍難有什么職業發展?# e- ]# K! l7 _: N" @/ l) Z/ i

/ ~% }, L4 B( s$ E; w! R而論壇里的諸位前輩,你們又是如何實現自我突圍的呢?
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 樓主| 發表于 2018-8-16 20:23:29 | 只看該作者
是不是技術人員視角過于狹隘,只看到技術?沒看到其他發展方向的可能性?
3#
發表于 2018-8-16 20:54:26 | 只看該作者
技術可能做到20萬也就到頭了,轉管理崗會有一定的突破,銷售也可以,但是前期的苦不是誰都能吃的,技術轉管理或者銷售還是很有前途的,基本上誰都蒙不了你的
4#
 樓主| 發表于 2018-8-16 21:37:38 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2018-8-16 20:54; \. L9 e: N! d' S* d, z6 i
技術可能做到20萬也就到頭了,轉管理崗會有一定的突破,銷售也可以,但是前期的苦不是誰都能吃的,技術轉管 ...

9 b/ |& R! t5 p2 J是要提前規劃 有意識的爭取方向性的機會了 否則天花板低的真受不了9 q: j5 f. k  m: S
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發表于 2018-8-16 22:30:23 | 只看該作者
本帖最后由 3983596 于 2018-8-16 22:46 編輯 3 k  E" ?, v3 t; |, a

- {9 y7 z( \( T6 w( A  o# W1、問自己一下,這個企業里很多核心技能你應該掌握,這些技能你都掌握了嗎?難道剩下只是重復的低端工作?對自己已有的技能做下評估,會什么,不會什么,哪個地方模棱兩可,把知識系統起來,盡快補齊,要不哪天跳槽無法向上走。5 t" W+ H& C4 W- G
        其實技術有兩個方向可以轉型:0 x( W' {! a5 r5 l
        一是專業型,純技術,什么理論什么實踐,論深度論廣度都是沒說的,新產品開發、技術難題攻關,產品優化,項目管理、市場支持都要接觸,最好有論文、專利、參與起草標準等面子方面的成績。  P1 [7 r. F% D/ B. Y- ?! e* r
        二是管理型,技能不一定很高,但是一定要有一兩樣拿得出手的東西,學習些企業經營模式和管理模式,建議從9000體系開始了解管理,提高情商,控制自己情緒,規范自己日常一言一行,學習掌握他人心理,把握溝通技巧,性格可以轉外向型。
0 k3 {6 i. h! q& ?& }; l2 Z! c
2、搭檔的離開只代表他個人觀點,不一定適合你,你還是要著眼企業前景,找到自己的位置,畢竟與搭檔再好的關系,也是各過各的。天下沒有不散的宴席。
. L( x- @7 ]- P; \       首先,你有這樣的憂慮感,表明你是具備一定的憂患意識,很是難得。! h" E" {) Z" \
       在公司選擇合適的人員建立人脈關系,拓展關系網,不一定是相同或者相近崗位的。
( l; {9 H& F. p/ V# U  g9 J. H3、什么天花板,什么XX K,都是人為設定的,不一定適合你,別人的天花板可能只是你的地板,建立自己未來幾年的提升計劃,樹立信心,對自己將來有幫助的資質證書,什么職稱,專業技能證,有機會應該都拿下,該投簡歷投簡歷,該充實自己充實自己,按照這樣的模式,幾年后你的天花板會變高的,前提你愿意為此策劃,并付諸于行動嗎。/ K- d' h/ n& t7 H

, A- u7 R" p) W: v# n8 R+ t     把自己變強,才敢在應聘時說,我每月最低 xx K ,而且是稅后或到手的,再低我不做的。- H- {3 T4 v1 e  N; _0 u
         最后 祝你如愿  [# K1 ]% f, ^5 ]
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點評

很專業  發表于 2018-8-17 08:40

評分

參與人數 3威望 +52 收起 理由
吉吉幾幾 + 50
默笑滄海 + 1
threetigher + 1 思想深刻,見多識廣!

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6#
發表于 2018-8-16 22:31:42 | 只看該作者
在路上_t145N 發表于 2018-8-16 21:37' H6 k& i/ M" u3 f
是要提前規劃 有意識的爭取方向性的機會了 否則天花板低的真受不了

/ Y. Q" B6 j. @. G) @# e按樓主目前的薪水來看,很有難度。機械l領域內,跨專業至少要有半年的適應期,而且薪水能高于醫療器械的機械崗位真心鳳毛麟角;跨行業的話,需要2-3年的適應期才能達到“高手”的領域,這其中的收入和生活都只能用“慘不忍睹”來形容。如果沒有女朋友的時候還好,如果有了,那基本上就得在換女朋友和換行業之間抉擇了。
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當然,以上痛苦只針對我們這樣的。有車有房一族是不存在適應期的。
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7#
發表于 2018-8-16 22:33:04 | 只看該作者
很多人一有困難就想跳槽,我認為首先要在現有企業挖潛,如果沒有什么可挖的,再考慮跳槽也不遲,畢竟跳槽也是一件花費成本的事
8#
發表于 2018-8-16 22:38:53 | 只看該作者
3983596 發表于 2018-8-16 22:30
, }# K. H: O& L" ~7 U  N+ ~1、問自己一下,這個企業里很多核心技能你應該掌握,這些技能你都掌握了嗎?難道剩下只是重復的低端工作? ...

, ^( b7 w+ l- G( {確實如此,每個人狀況不同,還是要根據自己情況來確定。
9#
發表于 2018-8-16 22:44:44 | 只看該作者
3983596 發表于 2018-8-16 22:30
) ~6 |& a# h1 X+ X  C  Q1、問自己一下,這個企業里很多核心技能你應該掌握,這些技能你都掌握了嗎?難道剩下只是重復的低端工作? ...

5 p9 F6 Z4 w7 {& R贊一下!小聲請教一句,層主是從事什么行業的?
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10#
發表于 2018-8-16 22:49:41 | 只看該作者
本帖最后由 3983596 于 2018-8-16 22:51 編輯
1 _) u9 R( x+ \+ |
threetigher 發表于 2018-8-16 22:447 i+ N" x3 M6 m% B
贊一下!小聲請教一句,層主是從事什么行業的?
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我是從事流體機械的,主要是泵,機械設計與制造出身,半路轉行,您呢

點評

看到朋友加我好友,遂有此一問。方便留一個email么,大家多多交流,謝謝朋友!  發表于 2018-8-16 23:24
這兩年閥門行業不錯,泵也應該不差。  發表于 2018-8-16 23:10
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