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樓主: 在路上_t145N

機(jī)械工程師如何突圍?

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2018-8-17 12:44:33 | 只看該作者
有意識(shí)就已經(jīng)是很難的事情了。很喜歡樓主的習(xí)慣性更新簡(jiǎn)歷,但是醫(yī)療行業(yè)真的是不建議輕易出來。
22#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-17 12:44:40 | 只看該作者
3983596 發(fā)表于 2018-8-16 22:303 M" q! k/ _! y' x6 B/ q7 B4 j( }* |  i
1、問自己一下,這個(gè)企業(yè)里很多核心技能你應(yīng)該掌握,這些技能你都掌握了嗎?難道剩下只是重復(fù)的低端工作? ...
8 b& g& ]7 A' _
謝兄臺(tái)如此認(rèn)真回復(fù)。9 P: h0 b  X' M/ o: b+ s
1.其實(shí)無論到哪個(gè)平臺(tái),必然都有自己不知道的東西,但這些你所不知道的東西,能否拼湊成將來待遇提升的東西,是很有待商榷的。因?yàn)樯霞覇挝灰恢睆念^到尾做項(xiàng)目,做整機(jī),所以非常明白成體系的完整項(xiàng)目流程,對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的作用之大。而這里由于管理問題,行業(yè)問題(醫(yī)療器械)和歷史遺留問題,你工作中相當(dāng)大的精力被各種不良品單,文件和低水平填坑給占據(jù)。而這些東西,對(duì)個(gè)人而言,對(duì)自己能力成長(zhǎng)而言,助力太小。所以,自己一直以來都覺得是純輸出的感覺。前面四任機(jī)械,平均下來都是一年就撤了,這也大概率反映出一些問題,畢竟作為醫(yī)療器械入門一年夠了。
$ }6 f2 v5 W8 Q( U0 [就我自身而言,焦慮歸焦慮,無體系也罷,零零碎碎的知識(shí)自己也是會(huì)總結(jié)的,過不了河摘個(gè)蘋果的心態(tài)工作三年三四百個(gè)文檔,自己匯總的總是有的。
" p/ ?4 r- Z" a8 S1 D! X, U
2 G3 p' G" I* R, G, O! @2.看招聘,一方面看機(jī)會(huì),但作為個(gè)人一種習(xí)慣,更重要的作用,是看那些自己仰望的待遇下,對(duì)個(gè)人的要求,以及哪些方向更有前途。不過看的多了,大概能看出工作多少年天花板在哪兒了。兄臺(tái)對(duì)天花板的鄙視勇氣可嘉,但就機(jī)械而言,統(tǒng)計(jì)上的意義,對(duì)我們絕大多數(shù)人更適用。
% U5 [" h) r6 H0 n$ j  f8 _+ C6 [# g  r3 c
3.謝謝關(guān)于轉(zhuǎn)型方向的建議,其實(shí)這個(gè)帖子也是在尋求方向,就如同我為嘛經(jīng)常看招聘和獵頭,一樣的。工作三年了,身邊四十以上的機(jī)械技術(shù),真沒見過,所以真得提前做打算。' V( V3 {, l0 R% x
8 x( A' u. t. ]; k- x( N- w7 e
也祝兄臺(tái)越來越好。
5 F* k8 E6 V5 q& B5 h* D
23#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-17 12:50:43 | 只看該作者
魍者歸來 發(fā)表于 2018-8-16 22:31
# k6 Y" n2 l' U& B按樓主目前的薪水來看,很有難度。機(jī)械l領(lǐng)域內(nèi),跨專業(yè)至少要有半年的適應(yīng)期,而且薪水能高于醫(yī)療器械的 ...

- D+ u9 R- u6 D2 G+ l不至于吧?我之前就不是做醫(yī)療器械的,剛進(jìn)來半年,綜合待遇提了百分之五六十吧?即便按照1.3*15也差不多二十萬(wàn)了,真心不難。但你說的其他行業(yè)很難比對(duì)醫(yī)療器械倒是實(shí)話,之前應(yīng)聘半導(dǎo)體檢測(cè)設(shè)備的,也頂格10K*15 比醫(yī)療高的 也就汽車 新能源之類了7 d/ J1 U6 Y7 S5 W( s; r
但目前做的醫(yī)療感覺水平要求不高,所以不知將來出去會(huì)如何。一點(diǎn)好處就是公司業(yè)內(nèi)地位不錯(cuò),但也不知能給自己加成多少。' Y! s" _7 u6 S, C
24#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-17 12:53:18 | 只看該作者
3983596 發(fā)表于 2018-8-16 22:333 n. d4 ?$ @3 x& B0 O# o! A: {! \
很多人一有困難就想跳槽,我認(rèn)為首先要在現(xiàn)有企業(yè)挖潛,如果沒有什么可挖的,再考慮跳槽也不遲,畢竟跳槽也 ...

, @2 T  G) X" P9 ^7 n9 B兄臺(tái) 我從上家離職 就是挖潛挖的差不多 已經(jīng)作為主力時(shí)撤的 只是如前所述 前面一個(gè)機(jī)械都一年走 確實(shí)有原因的 最近公司要改革 所以我姑且等等看能改成什么樣子 機(jī)械地位能否提高吧 不行的話 也是要撤的% M6 D( z7 J  v& A0 R
25#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-17 12:57:38 | 只看該作者
matlac 發(fā)表于 2018-8-17 00:23  I" G8 |: u3 P- q4 B; g" x; s
樓主牛逼,畢業(yè)3年月薪過萬(wàn),擔(dān)當(dāng)主設(shè)計(jì)! 很多搞非標(biāo)的畢業(yè)7,8年也未必有你這高度阿!  樓主你這畢業(yè)3年 ...

% h+ w9 t" @9 l8 Z2 \  g0 F( E% t畢業(yè)半年換行跳槽,薪資降一千,工資經(jīng)常兩三個(gè)月發(fā)不下來。但人員不夠,所以待了兩年半做了三個(gè)項(xiàng)目,從頭到尾一個(gè)人搞定,自然就成長(zhǎng)快。其實(shí)水平一般般,只不過來到醫(yī)療器械,就有點(diǎn)降維的意思了。水平其實(shí)還是稚嫩的
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 樓主| 發(fā)表于 2018-8-17 12:59:22 | 只看該作者
k-xiangang 發(fā)表于 2018-8-17 07:29
2 Z& Y2 w2 l- i& w+ W& |# b讓許多論壇里的人情何以堪; 比工作十幾年的工資多。
* P, N8 s( u1 @" T! F
前輩 地域不同 沒可比性啊 蘇州普遍兩萬(wàn)一平 租房一個(gè)月一千正常的 沒可比性
, S* P# S, n/ ]& e+ |3 y& ^& x
27#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-17 13:02:21 | 只看該作者
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-8-17 09:07
- s* E5 f: ~) Y技術(shù)崗的限制基本如此了,年薪20W左右已經(jīng)比肩當(dāng)?shù)毓珓?wù)員,如果再想往上肯定是要往管理層發(fā)展,甚至是考慮 ...
( ^. F% \) \5 I! V3 m& v
是的 但就是沒成長(zhǎng)或者成長(zhǎng)緩慢 心里不踏實(shí)。最近其實(shí)也在想管理與技術(shù)的問題,慢慢開始脫離技術(shù)視角了。技術(shù)再牛,大多數(shù)也是點(diǎn)的突破,但管理卻能夠從面或者體的角度來給公司創(chuàng)造價(jià)值。這也決定了,管理天花板高了吧
28#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-17 13:03:59 | 只看該作者
fdrslmm 發(fā)表于 2018-8-17 09:16
& N8 F0 Z9 E1 G5 M5 U3 X( a( p, N所言極是,醫(yī)療行業(yè)一般設(shè)計(jì)人員進(jìn)不去,出來要三思

! |6 X8 d" r1 c- ~兄臺(tái)逗我吧?我半年前換工作時(shí),醫(yī)療器械凡是面試的,都過了?哪里有你說的夸張。嗯,或許和蘇州環(huán)境有關(guān),這里醫(yī)藥行業(yè)政府主推,所以公司很多, v0 e: r! h" A( B( h5 k
29#
發(fā)表于 2018-8-17 14:38:29 | 只看該作者
不說了,這行大多都是負(fù)面的。
30#
發(fā)表于 2018-8-17 14:53:35 | 只看該作者
我說怎么工資這么高,原來是醫(yī)療器械

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