在籌備面試與晉升技能考題

游風曳雨

現在機械行業就那么些人還需要用理論考試？總工直接去面試就行了

世無良喵

世無良喵 發表于 2018-8-14 09:56
記得當初去蘇州面試，做題，理論題+最后一題使用sw畫馬克杯，手寫過程，感覺跟腦殘一樣，竟然說工資2600（1 ...

對啊，我也在想這特么能招到人？畫圖讓手寫過程也是腦殘的不行

破碎重組

把題目拿出來大伙看看，其他的評論都是扯淡

丁一DngZhMn

百分之10就要招懂兩個人技術的工程師，我感覺你是搞反了。。。。
人的精力是有限的，一個人懂的多少的難度是越來越高的，同樣，你給的待遇也是呈指數級上漲的。。
出兩倍的錢找一個懂兩個人技術的工程師都很難。。。

堅如磐石

你這是走的什么路線，直接能上班的，這種人工資高。要是為了公司就自己培養，現在干機械的大家都知道，工資就那樣干活還挺累，按照正常來說技術才是一個公司的根本，但實際情況是技術就是滅火器，什么活都要干，工資卻是難得漲一次。高技術的人才很少很少，大多都是水平一般的，不是我們不努力，是環境使然，我們都要養家糊口的。

還珠樓主

才比同行高10%？？太少了點吧，如果市場平均價是1W，那也是1.1W，這個是招不到人的，除非直接加2-3K以上。

抽煙的兔子

弄好了 分享一下  讓我們也可以看看自己是不是真的合格了

lgliang_429

你有這個閑工夫，不如主導做一個工作手冊，工作中的程序和問題多數都能在上面找到答案，估計你老板肯定很開心！

duduxiaozi32

理論與實際相結合吧，考理論較真起來沒幾個能答對，不是說不知道，而是沒人會去刻意記這些，用的時候一般都是查手冊，經驗更重要一些。

韓寒11

理論的東西對于一個做的時間比較長的工程師來說可能會忘掉很多，分析、處理問題的能力才是最重要的