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本帖最后由 miss蒼天有淚 于 2018-7-28 12:42 編輯 5 c1 i( T# ^; d$ Z6 ~' q0 D
6 K& S: u' V" }/ |% t( E1 m: S) w 在一家機械廠上班8年多了,做生產管理。今年升職了,進入了中層管理崗位。在別人看來可能是羨慕不已,真相只有自己知道,兩個字——呵呵,但是你還不能跟別人說。公司是個國有控股的公司,估計有社友了解這種結構的,我細想了一下,是一種怪胎制度。公司一直不溫不火。去年運動式的“節能降耗”,要求所有采購件降價、更改渠道(包括某寶),對產品質量產生了巨大沖擊,今年上半年集中爆發,一些成熟產品在客戶現場問題頻發,我們遇到了信任危機,但是不能說。
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今年公司上ERP,本來還很興奮,但是在實施階段遇到了讓人啼笑皆非的事情,并不是按套路走,而是按個人的喜好走。我給公司領導寫郵件,被定義為質疑、抱怨、偷懶,呵呵。總之就是干得不爽。昨天閑來無事,在社區看帖子,看到一位社友說ERP是忽悠中國企業的,我就更懵逼了,但是不能說。& K' H- W9 j( [% ^
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我們公司都沒采購過米思米或者伊莉莎岡特的零件,甚至我估計除了我閑得蛋疼天天逛社區之外,都沒人知道米思米是干嗎的。因為有一次搞“阿米巴”培訓的老師來公司上課的時候問有沒有人聽說過米思米,只有我一個回答了這個問題。這就又引出了話題——“阿米巴”,應該有社友聽說過這個神奇的“東西”,是一種企業管理工具,核心思想是讓員工“當家做主人”,我跟我們生產副總討論過這個事情,他說是企業發展遇到瓶頸,需要找到提升企業水平的方法,有人過來介紹“阿米巴”,所以就決定搞這個。是稻盛和夫的經營方法。關于企業如何才能穩步發展,我也作了淺顯的思考,就像昨天有個帖子里的社友提到的,“質量”和“創新”,我們這種技術力量薄弱的企業創新比較困難,所以只能從質量上做好,別無他法,你自己把客戶都做跑了,還談什么發展?ERP,6S,ISO9000,現場管理什么的,在我看來只是為了讓客戶相信你能把質量做好的佐證。現在我們出廠的設備,現場問題特別多,服務費用也特別高。你說,何必呢?還不如當初買好點的零件。當然了這也不能說。9 v. Q, W+ m( B0 \: M
! [+ J4 _, A9 u8 x 看到好多社友做高精尖的東西,跟高大上的企業合作,很是羨慕,真想能出去闖蕩闖蕩,見見世面,多學點知識。但是現在不可能了,所謂中年危機,上有老下有小,合肥這房價,呵呵,我這工資連貸款都辦不到。& w( I6 ]5 S5 e {
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