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防火防盜防人事

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11#
發表于 2018-7-4 16:02:38 | 只看該作者
人事就不是干人事的!
12#
發表于 2018-7-4 16:27:56 | 只看該作者
廟小妖風大,本來是服務為目的,結果搞成了大爺式的管理,官僚主義害死人。趕緊再找工作吧,這地方別待久了。
13#
發表于 2018-7-4 17:16:57 | 只看該作者
換工作還是要看好啊,好多人就是閑的蛋疼,不想著如何提高效率產生效益,就想著如何整人,整走了你再招一個也不一定合適
14#
發表于 2018-7-4 17:45:03 | 只看該作者
這個人事莫非是央企流竄出來的?我也做過人事,還第一次見過要出收入證明的,一般都是來找我開收入證明的
15#
發表于 2018-7-4 18:13:20 | 只看該作者
是外企嗎?要得確實有些多了
16#
發表于 2018-7-4 19:15:02 | 只看該作者
人事都是為公司著想的,老板給開的工資,能省點是點,和工會主席是一樣的,都是老板的好幫手
17#
發表于 2018-7-4 19:17:18 | 只看該作者
要求你提供銀行流水,說明重視你啊!正式企業都會要求提供,說明給你開的工資還挺高的吧~
18#
發表于 2018-7-4 19:38:07 | 只看該作者
既然干人事就要干人事

點評

干是哪個干呢?萬一是男的的呢?  發表于 2018-7-5 16:45
19#
發表于 2018-7-4 20:01:36 | 只看該作者
以前的老板說人力資源部門的人:干人事的,都不做人事!這是老板對原來人事部門的評價。經常背著老板做一些,損害員工利益的事。% v8 b( \& }& |% `/ ?- {

* t8 ]. i& g: ^- e; ^8 \這種情況也比較少吧,大多數人力資源部門還都是不錯的。
20#
發表于 2018-7-5 08:32:48 | 只看該作者
其實 這些都是公司老板的授意的,人事大多是執行層面的。
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